MANAGER CONSEIL INTERNE

Au sein du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des armées, la délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) créée au 1er janvier 2020 est une entité d’administration centrale dédiée à l’accompagnement et à l’accélération de la transformation numérique, organisationnelle et managériale de l’action publique. Intégré à l’Agence Ministérielle de Conseil, le Manager Conseil Interne conduit et participe à des missions de conduite du changement auprès des armées, directions et services du ministère. Orienté transformation, il s’intéresse aux organisations, à l’humain et aux usages des services conçus. Il définit une trajectoire et une stratégie de transformation tout en développant les outils facilitateurs de la conduite du changement. Il met en œuvre une démarche et des méthodes issues du conseil qui nécessite de prendre du recul sur les activités des métiers pour en améliorer et simplifier le fonctionnement.
Organiser et piloter les ateliers d’audit et de définition avec les métiers
Questionner et challenger les usages
Définir le besoin cible (organisation ou processus) et planifier les étapes pour l’atteindre
Concevoir les plans d’accompagnement, de communication et de formation des parties prenantes
Formaliser les études d’impact, les outils de mesure et de gestion des risques
Mettre en œuvre la stratégie d’accompagnement au changement avec les autres intervenants
Formaliser un reporting et produire une base de référence pour une amélioration continue
Mesurer la satisfaction des clients internes et la qualité des livrables
Elaborer et contribuer à la communication sur les projets de transformation
Diffuser la culture de l’optimisation/simplification des processus et la démarche de transformation au sein de l’administration
Participer au développement et au rayonnement de l’agence ministérielle de conseil