Manager de commerce H/F - MAIRIE DE SAINT GAUDENS
Référence : O031250709001755
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gaudens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indicative : Statutaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Gaudens, sous-préfecture de Haute-Garonne, 12 000 habitants, cherche son développeur commercial H/F.
La ville de Saint-Gaudens est située à mi-chemin entre Toulouse et Pau, accessible par autoroute et voie ferrée.
Forte d'un environnement économique dynamique, la ville de Saint-Gaudens est attractive. Elle gagne chaque année des habitants et accueille de nouvelles entreprises. Une zone d'activités dédiée aux nouvelles technologies et aux entreprises innovantes vient d'ouvrir, une zone d'activités industrielle est en cours d'agrandissement.
Chaque jour, 8000 personnes travaillent à Saint-Gaudens, pôle de centralité du pays de Comminges Pyrénées et de ses 78 000 habitants.
La ville de Saint-Gaudens accueille l'ensemble des services : services de l'État, hôpital, tribunal, chambres consulaires, maison de la région, antenne du Conseil Départemental et dispose également de nombreux équipements sportifs et culturels.
La ville est également identifiée par son patrimoine riche et reconnu et par son environnement naturel préservé à proximité des Pyrénées.
Dans ce contexte, Saint-Gaudens se projette dans la ville de demain et investit pour rendre son centre-ville plus attractif.
S'appuyant sur son projet de ville construit autour de la requalification du centre-ville, Saint-Gaudens mène de front plusieurs chantiers :
- commercialité du centre-ville
- accueil de nouveaux habitants dans le centre par la rénovation du parc de logements privés
- rénovation des espaces publics
- travail sur l'image et l'attractivité
Ces projets sont gérés par le pôle développement territorial, qui rassemble les services de l'urbanisme, du patrimoine, des assurances et du commerce. La ville cherche à renforcer et renouveler l'offre commerciale de centre-ville : attirer de nouveaux commerçants, maintenir et développer les commerces existants. Dans ce cadre, elle recrute un-e manager de commerce.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250709001755-manager-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences recherchées :
- capacités de négociation et de médiation
- proactivité et capacité à être force de proposition
- bonnes aptitudes relationnelles
- esprit commercial, bonnes connaissances de l'environnement du commerce
- aptitudes à travailler en équipe et avec les partenaires
- bonnes capacités rédactionnelles
- autonomie dans les missions
- capacités d'analyse et de synthèse.
Qualités : proactivité, autonomie, organisation, rigueur.
Vous savez rendre compte et travailler en équipe et en transversalité.
Déplacements ponctuels à prévoir
Réunions occasionnelles le soir et le week-end
Niveau Bac+2 et au moins 2 ans d'expérience dans le commerce, ou dans l'accompagnement de projets commerciaux
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé à :
Monsieur Le Maire,
MAIRIE DE SAINT-GAUDENS
Hôtel de Ville
Rue de Goumetx
BP 163
31806 SAINT-GAUDENS Cedex
Ou par courriel à drh@stgo.fr
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter :
- Madame Mathilde ROUSTAN (Directrice du Développement Territorial) 05 61 94 78 00
- Ou Madame Coralie VALLOT (Responsable des Ressources Humaines) 05 61 94 78 09 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
