MANAGER DE COMMERCES (H/F) POSTE MUTUALISE EPCI/COMMUNES - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
Référence : O062250623000982
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'exercice de ses compétences la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin recrute par voie contractuelle, un.e manager de commerce au sein de la Direction des transitions économiques.
Le Manager de Commerce Mutualisé H/F est la cheville ouvrière permettant de renforcer la notion de proximité, et de tisser de nouveaux liens entre les différents acteurs économiques communaux. A ce titre il sera l'interlocuteur privilégié des acteurs locaux (commerçants sédentaires et non sédentaires, porteurs de projets, associations de commerçants...) et tous les partenaires intervenant dans le développement commercial et économique des quatre communes dites « intermédiaires » engagées dans le contrat de mutualisation.
La nature de la mission sera également de relayer, et booster à l'échelon communal, la dynamique commerciale actuellement engagée par la CAHC (dispositifs d'aide au loyer, d'aide à l'investissement, appels à projets, ...)
La mission est exercée sous l'autorité territoriale du Président de la CAHC et des maires des 4 communes de Noyelles-Godault, Montigny-en-Gohelle, Rouvroy et Leforest, et sous l'autorité hiérarchique du Chargé de Mission Commerce et Artisanat de la CAHC, au sein de la Direction des Transitions Economiques.
Missions principales du poste :
-Le Manager de Commerce Mutualisé aura pour missions principales, dans chacune des quatre communes engagées (et selon les priorités exprimées) , de :
-Travailler au renforcement de l'attractivité commerciale de la commune, en fédérant l'ensemble des acteurs, des projets, des partenariats entre professionnels, etc....
- Accompagner l'évolution du commerce et sa diversification sur la commune. Il devra notamment jouer le rôle de « veilleur » quant à la vacance et aux mutations commerciales, et être force de proposition pour orienter les nouvelles implantations en lien avec les besoins exprimés ou ressentis par la commune et ses consommateurs ( prospecter et accompagner les porteurs de projets),
- Fournir un appui aux associations de commerçants existantes, dans la conception de leurs projets d'animations, ou inciter et accompagner les commerçants dans la création éventuelle d'une association,
- Accompagner la démarche de structuration et de redynamisation du marché hebdomadaire,
- Accompagner la valorisation de l'image de marque du tissu commerçant au travers d'outils pertinents
Profil recherché
? Les « savoirs »
- De formation Bac +3/5, développement local-économique et/ou Manager de Centre-Ville,
- expérience significative dans des fonctions similaires,
- Bonne connaissance de l'organisation des collectivités territoriales,
- Bonne connaissance du tissu commercial local et de ses acteurs, des acteurs économiques présents sur les territoires, privés et institutionnels,
- Bonne connaissance sur les problématiques de développement économique et d'attractivité et sur la réglementation commerciale,
- Permis B indispensable
? Les « savoir-faire »
- Maitrise de la mise en ½uvre de techniques, méthodes et outils de travail de la conduite de projet
- S'exprimer correctement oralement et par écrit
- Rigueur et méthode
- Qualités rédactionnelles
- Compétences en matière d'animation, concertation et communication,
- Capacité à animer des réseaux et des partenariats,
? Les « savoir-être »
- Diplomatie et sens du contact,
- Qualités relationnelles, esprit de synthèse et d'analyse,
- Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes,
- Sens de la diplomatie, de la concertation, et de la discrétion,
- Avoir le sens des responsabilités et du service public,
- Autonomie, rigueur, curiosité et adaptabilité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 07/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
