MANAGER DE L'INNOVATION - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069250917000519
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Direction Appui au Pilotage Stratégique (DAPS) comme Manager de l'Innovation !
? Localisation du poste : Clermont-Ferrand
? Vous êtes passionné par l'innovation publique ? Vous aimez faire bouger les lignes et impulser de nouvelles dynamiques ? Ce poste est fait pour vous !
La Direction Appui au Pilotage Stratégique (DAPS), rattachée à la Direction Générale des Services, pilote les grands chantiers de transformation de la Région. La Région lance aujourd'hui un Laboratoire d'Innovation Territoriale (LIT), espace dédié à l'expérimentation, à la co-construction et à la créativité au service des politiques publiques.
Votre mission : piloter et incarner l'innovation publique régionale
En tant que Manager de l'innovation, vous serez le chef d'orchestre du LIT, en charge de :
Lancer et structurer le laboratoire : aménagement, inauguration, identité, gouvernance.
Définir et piloter la feuille de route annuelle du LIT.
Accompagner les directions dans leurs projets innovants (design de service, écoute usagers...).
Animer un réseau d'acteurs internes (directions, services, collectifs de travail) et externes (universités, entreprises).
Représenter la Région dans les réseaux d'innovation publique et construire des partenariats stratégiques.
Manager l'équipe du LIT et assurer son bon fonctionnement opérationnel.
Profil recherché
Profil recherché
Formation Bac+5 et/ou expérience significative dans l'innovation publique, le conseil ou l'accompagnement du changement.
Maîtrise des méthodes d'innovation (design thinking, facilitation, co-construction...).
Expérience en animation de collectifs, conduite de projets transversaux, et relation avec des instances dirigeantes.
Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et orales.
Curiosité, ouverture, rigueur, sens du service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet ambitieux et stimulant, au c½ur de la transformation publique.
Une direction dynamique et engagée, qui valorise l'intelligence collective.
L'opportunité de laisser votre empreinte dans un laboratoire en construction.
Un poste stratégique et transversal, en lien avec les grands enjeux régionaux.
Envie de relever le défi ?
Rejoignez-nous pour construire ensemble une Région plus innovante, plus agile et plus proche de ses usagers !
? Poste ouvert aux Attachés / Ingénieurs territoriaux Administrateurs (cat. A)
? Télétravail possible - Déplacements à prévoir
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir nous communiquer un CV et une lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
