Manager de la performance énergétique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021250120000796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef du Service Connaissance et Stratégie Immobilière,le(la) manager de
la performance énergétique assure la supervision et l'optimisation des consommations
énergétiques sans dégrader - ou le moins possible - le confort des occupants.
Le responsable de la performance énergétique est en mesure de réaliser des missions visant la compréhension du parc : diagnostic, schéma directeur énergétique, définition d'un plan de comptage, etc.
Il est le référent sur les sujets énergétiques liés au patrimoine immobilier.
Enfin, il a un rôle de sensibilisation voire de formation des acteurs impliqués dans
l'exploitation du bâtiment, ainsi qu'auprès des usagers.
A ce titre :
1. Met en place une plateforme de management de l'énergie,
2. Analyse et contrôle les consommations d'énergie,
3. Elabore des stratégies,
4. Est le référent énergie de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021250120000796-manager-performance-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Piloter les études et enquêtes, impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Rédiger des documents complexes, sensibles ou stratégiques exigeant une grande précision dans l'expression
Piloter et/ou animer et/ou participer à une structure de travail en réseau et en partenariat
Mettre en place des processus de coordination et de régulation
S'assurer de la bonne réalisation du projet, mesurer les écarts entre les objectifs visés et atteints et proposer les actions correctives
Estimer les enjeux financiers liés à son activité
Conduire les évaluations des politiques publiques
Communiquer et valoriser les objectifs, la mise en oeuvre et les étapes d'un projet
Apporter conseil et expertise auprès de l'encadrement
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Définir des objectifs et des indicateurs de performance et mettre en oeuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Capacité à vulgariser des notions techniques
Techniques d'installation, de conduite, d'exploitation et de maintenance des installations
techniques (CVC, GTC, GTB, etc.)
Connaissance des réglementations et normes en matière d'énergie (ISO 50001, CEE, SME);
Connaissance des technologies de production d'énergie et de leur domaine d 'emploi
Connaissance des coûts de production des différents modes de production d'énergie
Estimer les coûts de fonctionnement et optimiser la gestion d'un parc ou d'un équipement
Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Etre force de proposition concernant les évolutions techniques du domaine, des matériels et des matériaux
À propos de l'offre
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Cv + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable énergie
