Manager de quartier Nord Ouest (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064250401396859
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : PAU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Politique de la Ville, Vie associative et démocratie de proximité recherche son/sa manager de quartier pour le secteur Nord Ouest. Il aura la mission d'être l'interlocuteur des habitants et des associations de ce quartier pour la mise en place de projets participatifs et d'animation en lien avec les élus.Poste exigeant demandant une grande disponibilité, disponibilité en soirée fréquente, disponibilité éventuelle les weekends.
Assure la mise en place, l'animation et le suivi opérationnel d'une coordination de territoire autour de l'action des différents acteurs intervenant sur les quartiers. Assure une démarche participative avec les habitants à travers des rendez-vous de proximité et une démarche partenariale opérationnelle visant à l'amélioration du cadre de vie et le quotidien des habitants. Développe une expertise autour de ses territoires d'intervention. Organise une stratégie d'intervention globale en tenant compte des enjeux prioritaires des quartiers concernés. Développer une expertise autour des notions de démocratie participative. Est force de proposition en matière d'orientation et de développement social des territoires et de la Politique de la Ville.Activités principales du poste (Lister les activités nécessaires à la réalisation des missions) :-Conduire l'élaboration d'un diagnostic de quartier et piloter le projet de territoire-Développer et mettre en place des actions et évènements sur les quartiers visant à créer du lien social-Animer le partenariat et les services opérationnels en privilégiant le travail de proximité et de réseau-Assurer une relation avec les habitants, commerçants, associations. En lien avec les autres services municipaux-Organiser la transversalité entre les services et les élus-Assurer une coordination territoriale entre tous les acteurs-A l'échelle de la ville, participer à la co-construction d'initiatives avec les services pour contribuer au développement local
Profil recherché
Diplôme de niveau III/Master développement social, démocratie participative, ou expérience professionnelle significative sur un poste de même type en collectivité. Ingénierie de projet - politique de la VilleCompétences générales (savoirs et savoir-être) :-Travail en équipe et transversalité-Maitrise des approches participatives et collaboratives-Aisance rédactionnelle-Grande motivation-Esprit d'initiative-Sens du service public-Qualités relationnellesCompétences spécifiques et/ou techniques :-Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet-Animation et conduite de réunions-Connaissance des outils bureautique-Capacité à communiquer et sensibiliser-Capacité à coordonner et animer un réseau-Savoir fédérer des acteurs-Bonne connaissance du développement social urbain et du fonctionnement des collectivités locales·Contraintes et risques liés au poste : grande disponibilité, disponibilité en soirée fréquente, disponibilité éventuelle les weekends.
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/08/2025
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
