Manager de Site - Montélimar Agglo
Référence : O026250201393976
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice du développement économique, vous êtes chargé(e) de manager le Campus Montélimar Agglomération et accompagner des missions au sein du service développement économique.
RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT
· Gestion courante du bâtiment (ouverture / fermeture, gestion du courrier entrant, commandes diverses, suivi des prestations espaces verts et nettoyage intérieur / extérieur), gestion du parking
· Interface principale entre les locataires du campus et l'Agglo (services juridique, communication, bâtiments)
· Accueil et installation des nouveaux partenaires sur site (convention de mise à disposition, état des lieux, demande de travaux)
· En charge de la sécurité incendie du bâtiment (accompagnement assuré par le service SSI) : respect de la conformité des procédures de sécurité (organisation exercice d'évacuation, formation sur la démarche à suivre)
· Application et suivi du Règlement intérieur
· Gestion des réservations de salles de réunion et du matériel
CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
· Organisation d'évènements, ateliers et animations sur site en coordination avec les partenaires dans le but de faire connaître le campus
· Présence aux évènements extérieurs (jobs dating des centres sociaux, Forum Lycée Alain Borne...) permettant de présenter le campus
· Être le relais entre les partenaires occupant le campus, assurer la communication de leurs évènements au sein du campus et être relais auprès du service communication
· Rédaction d'un rapport d'activités du campus
· Gestion de la solution ATELIER ECONOMIQUE (extractions de fichiers, mise à jour des contacts...)
· Mise à jour d'un observatoire mensuel des créations / cessations entreprises en lien avec l'ATELIER ECONOMIQUE
· Être en support auprès du service développement économique sur l'organisation des différents évènements en faveur de l'emploi : forums, caravane des métiers, matinée de l'intérim...
Profil recherché
Profil :
· Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement,
· Sens du service public, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d'écoute et d'adaptation, sens de la rigueur, de l'autonomie et de l'organisation,
· Maîtriser le pack Office
Diplôme :
· BAC + 2
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Gestionnaire des aides au développement
