Manager de territoire - CAESM
Référence : O972241030001283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rivière-Salée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La CAESM, lauréate du projet Mofwazaj Dijital, doit accompagner les entreprises locales à s'approprier les outils numériques par le biais des Managers de territoire.
Les Managers de territoire intégreront le service Compétitivité du territoire de la Direction du Développement économique.
Le Manager de territoire sera en charge de:
Développer des partenariats publics et privés pour la réalisation des actions
Etablir une relation de proximité avec les unions commerciales, associations de commerçants etc.
Assurer une veille sur les dispositifs existants
Créer les conditions favorables à la création au maintien/développement des activités existantes
Créer les conditions d'un dialogue permanent avec les entreprises et les réseaux d'acteurs locaux pour identifier et accompagner les projets de développement des entreprises du territoire
Accompagner les acteurs du territoire à la mise en place d'actions collectives sur la digitalisation
Profil recherché
Le Manager de territoire doit avoir les aptitudes et connaissances suivantes :
*Méthodologie de projet,
*Accompagnement des entreprises
*Animation, concertation, communication
*Développement des outils numériques (animation de réseaux, digitalisation)
*Techniques de communication et de négociation
*Maîtrise des enjeux des politiques publiques
*Capacité de dialogue et de négociation
*Capacité à travailler en équipe et en transversalité
*Analyse financière
*Comptabilité
*Gestion financière
*Droit économique
*Droit commercial
*Technique d'écoute
*Aptitudes rédactionnelles
*Maîtrise des outils informatiques (logiciels et réseaux) et des réseaux sociaux
*Démarche qualité
*Technique et outils de l'ingénierie pédagogique
*Veille et observation sectorielle
Une expérience sur un poste similaire est requise.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention du Président de la CAESM à :
CAESM
ZAE Maupeou
97215 RIVIERE-SALEE
ou à caesm@espacesud.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 03/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
