Manager de transition (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069251022000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
*Dispositif manager de transition*
Dans le cadre de sa politique RH, la Métropole souhaite expérimenter un nouveau dispositif appelé « manager de transition » en proposant à un/des cadre(s) confirmés des missions à durée limitée pour répondre à des objectifs précis selon le terrain de la mission. Il s'agit bien là d'être rattaché à un dispositif DRH (poste permanent) pour être affecté sur différentes missions temporaires à l'instar de l'équipe mobile, pépinière ou parcours mobilité. Vous êtes donc missionné pour faire face et piloter des situations transitoires ou de crise au sein de la collectivité (absence temporaire d'encadrement, projet de transformation de l'organisation, accompagnement au changement...).
Vous intervenez dans le cadre de missions précisément définies par rapport au contexte actuel de la direction et du poste, sur une période transitoire et avec des objectifs précis et partagés. Vous êtes placé sous la responsabilité opérationnelle de la direction accompagnée durant le temps de la mission. En tant que personne d'action, vous analysez la situation, proposez un plan d'actions opérationnel et les mettez en ½uvre dans un objectif de résultat. Vous accompagnez le changement et encadrez les équipes en veillant à l'animation des instances managériales et à la régulation du fonctionnement de l'équipe et de la charge de travail en fonction des objectifs fixés dans le cadre de la mission. Vous assurez un reporting régulier et objectif des avancées et difficultés rencontrées dans votre mission.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069251022000238-manager-transition?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Manager aguerri avec de l'expérience au sein de structures territoriales, vous appréciez de pouvoir apporter pendant une période transitoire (de 3 à 6 mois) votre expérience et votre expertise pour assurer le management et le pilotage d'une entité de la Métropole. Rapidement adaptable et tourné vers l'opérationnel, vous savez prendre en main des situations variées pour apporter des solutions pragmatiques tout en soutenant les équipes dans les évolutions ou réorganisations temporaires.
Diplomate et force de proposition, vous disposez de qualités relationnelles et de communication. Vous êtes rompu au dialogue social et à la conduite du changement pour accompagner les équipes.Pour mener à bien les missions envisagées pour la prise de poste, un profil avec des connaissances de gestion administratives et financières seraient des atouts. De bonnes connaissances en ressources humaines sont également nécessaires.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité) ou selon le site d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 24/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13948.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/02/2026
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Responsable de coordination administrative
