Manager des centres-villes (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250502000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Valoriser, promouvoir et développer l'activité commerciale des centres-villes de Saint-Paul et Saint-Gilles. Il/Elle aura un rôle d'interface entre la Ville, les commerçants, les partenaires consulaires et autres instances intervenant dans la vie du commerce et des services locaux.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
* Informer et orienter les commerçants:
- Rencontrer les commerçants, les artisans et entreprises
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et réglementaires
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents dans leurs démarches administratives, implantation, création d'entreprises, etc.
- Accompagner les commerçants dans leur professionnalisation : accompagnement à la formation, développement numérique, etc.
* Animer et développer le commerce local :
- Développer un réseaux de partenaires et faire le lien avec la Ville, notamment avec les associations des commerçants
- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local
- Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale
- Proposer et mettre en ½uvre toutes actions renforçant l'attractivité de la commune et le développement économique des centres-villes
- Évaluer les actions mises en place
* Développer la stratégie communale en matière commerciale :
- Rechercher des financeurs pour le développement et le fonctionnement des actions (subventions, fonds privés, etc.)
- Accompagner la mise en ½uvre et le pilotage du dispositif FISAC (Fonds d'Intervention pour les Services, l'Artisanat et le Commerce)
* Assurer une veille territoriale et sectorielle
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur pour les activités commerciales
- Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers
Profil recherché
* Bac +3 minimum
* Une expérience et des responsabilités significatives dans le développement et l'aménagement local, l'animation et la
promotion du commerce, marketing.
* Connaissance du secteur de l'artisanat et du commerce
* Connaissance du fonctionnement des entreprises
* Connaissance des réseaux institutionnels et des collectivités locales
* Connaissance du dispositif FISAC
* Pilotage de projet
* Maîtrise des outils bureautiques
* Capacités rédactionnelles
* Aisance relationnelle
* Aisance à l'oral et à l'écrit (communication)
* Aptitude à la création d'une dynamique collective
* Rigueur et efficacité
* Travail en équipe
* Sens de l'initiative
* Sens de l'organisation, de la gestion et de la coordination
* Goût pour le terrain
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 08/06/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
