Manager des Risques (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013250130001383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
D'une part, le pôle Inspection Générale des Services (IGS) exerce des missions d'audit, d'enquête et de conseil, d'autre part il évalue les dispositifs de maîtrise des risques. A ce titre, il participe au respect des lois et réglementations par les services de la Ville, à l'amélioration de l'efficacité de l'action publique et à la modernisation de l'administration.
Dans ce cadre, le Manager des risques contribue au déploiement de la démarche de maîtrise des risques auprès des Directions et services de la Ville de Marseille en concourant à :
* Elaborer, suivre et actualiser la cartographie des risques majeurs ;
* Cartographier les risques d'atteinte à la probité ;
* Evaluer des dispositifs de contrôle interne ;
* Conseiller, accompagner les Directions et services en matière de C.I. Par ailleurs, il évalue ces dispositifs de C.I. avec le concours des auditeurs internes.
Le manager des risques assurera par ailleurs, la supervision et le suivi des contrôles externes conduits par les organismes tiers (AFA, CRC, DGFIP, etc...). Il participera également à la définition du plan d'audit annuel, à l'élaboration d'une méthodologie commune aux actions de la direction.
Dans ses missions, il encadre un Manager des risques (junior) qui l'assiste dans ses missions.
Votre rôle consistera à :
* Accompagner les Directions et services dans la modélisation et la formalisation de leur processus ;
* Identifier, évaluer, les risques attachés à ces processus ;
* Formaliser, suivre et mettre à jour les cartographies idoines ;
* Participer aux orientations prises dans l'élaboration du plan annuel d'audit ;
* Contribuer à l'acculturation des Directions et services en matière de probité, de maîtrise des risques et de contrôle interne ;
* Concevoir, conduire, superviser et suivre les contrôles externes ;
* Assurer le reporting de la mise en ½uvre des recommandations auprès de la Gouvernance ;
* Conseiller les Directions et services dans vos domaines de compétences.
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
* Possibilité de télétravail
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un Bac + 3 minimum et d'une expérience similaire dans le domaine, vous connaissez les règles et procédures de la Fonction Publique Territoriale, de même que l'environnement réglementaire et organisationnel des collectivités territoriales.
Vous connaissez les fondamentaux en matière d'analyse des organisations et de conduite du changement ainsi que la méthodologie d'audit et d'analyse des risques.
Vous êtes capable de recueillir, traiter et interpréter des données complexes et vous savez analyser des données par thématique (organisation, RH...).
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Power Point, Excel, Word).
Rigoureux(euse), intègre et objectif(ve), vous êtes respectueux(euse) de la hiérarchie.
Reconnu(e) pour votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe et possédez le sens des relations humaines.
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Immeuble Communica - 2 place François Mireur - 13001 Marseille
Référence de l'offre : i 11449
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Auditrice / Auditeur interne
