Manager du commerce - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Référence : O976240405000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Relation permanente avec les chargés d'études économiques, les services aménagement, environnement, formation, finances de la collectivité? et autres parties prenantes.
fournir des données utile qui aideront à la décision politique, promouvoir une meilleure image positif de Mamoudzou et rendre le territoire attractif, à travers des actions ciblées et régulières.
NFORMEZ ET ORIENTER LES COMMERÇANTS
- Pérenniser, valoriser et promouvoir l'attractivité des commerces de la ville
- Accueillir des nouveaux commerces et artisans
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires
compétents selon leur problématique
ANIMEZ ET DYNAMISER LE COMMERCE LOCAL
- Etablir une relation quotidienne avec les commerçants, les artisans et leur association, et
développer un réseau de partenaires commerciaux (agences immobilières ; propriétaires
privés ...)
- Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale,
notamment avec les association de commerçants
- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local
- Identifier des investisseurs, des commerçants et des porteurs de projets en les incitant à
venir s'implanter sur le territoire et en les aidant dans leurs démarches
- Proposer et mettre en ½uvre toutes actions renforçant l'attractivité de la Ville et le
développement économique des centres-ville
- Etablir un plan d'actions à court, moyen et long terme pour dynamiser les Centres-Ville
en concertation avec tous les acteurs, ce plan devra répondre aux nouvelles attentes des
consommateurs
ASSUREZ UNE VEILLE TERRITORIALE ET SECTORIELLE
- Suivre la législation et la règlementation en vigueur pour les activités commerciales ;
- Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local
pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers ;
MISSIONS ANNEXES - RECENSEMENT
Coordonner l'opération de recensement - Organisation des tournées de collecte
Effectuer toutes les tâches de secrétariat liées aux opérations de recensement de la population
Profil recherché
Savoir
* Procédures administratives
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire
* Caractéristiques du tissu économique territorial
* Méthodes d'insertion par l'économie (clauses sociales, relations partenariales)
* Techniques de rédaction des conventions
* Connaissance de la législation
* Bon niveau de conduite de gestion et de pilotage de projet
Savoir-faire
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérences avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Qualités rédactionnelles et facilités à l'expression orale ;
- Travail partenarial et en réseau ;
- Capacités d'anticipation et force de proposition ;
- Adaptation aux situations d'urgence ;
- Adaptation à l'évolution des missions.
Adaptation à l'évolution des missions
- Sens du service public ;
- Dynamisme et réactivité
- Capacités relationnelles et de travail en équipe ;
- Qualités rédactionnelles, de synthèse, d'analyse et d'initiative ;
- Disponibilité, discrétion, rigueur et écoute active ;
- Autonomie dans le travail ;
- Curiosité, perspicacité, écoute, persuasion/négociation ;
- Pédagogie et pragmatisme.
À propos de l'offre
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-CV
-Lettre de motivation
- Diplôme le plus élevé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
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