Manutentionnaire - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038251222001375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le secteur prestations matériels est chargé d’accompagner les services municipaux, les associations et certains partenaires dont les écoles : mises à disposition, livraisons, transports et installations de matériels, déménagements de bureaux, entretien et stockage de matériels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251222001375-manutentionnaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
Dispositifs particuliers du secteur d'intervention :
• Implantation des équipements de la collectivité
• Matériels mis à dispositions : caractéristiques techniques, de transport, de stockage
• Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires
• Réglementation en matière de santé et de sécurité au travail, domaine de la manutention
• Vocabulaire professionnel du service
Savoir faire
• Appliquer les procédures de suivi des stocks sur le progiciel métier
• Appliquer les méthodes d'entreposage, montage et démontage des installations
• Appliquer les techniques de manipulation des matériels d'élévation, de transports de matériels en toute sécurité
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Appliquer les principes de fonctionnement des outils de manutention
• Appliquer les techniques de base de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits auprès des utilisateurs…)
• Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers, de santé et de sécurité au travail
• Appliquer les procédures de signalisation des chantiers fixes ou mobiles
Qualités
• Ponctualité : délais d’installation à respecter
• Appétence pour l’informatique
• Sens du travail en équipe
• Adaptabilité : aux imprévus et/ou aux priorités
• Capacité à respecter les règles de sécurité et de la législation en vigueur
• Responsabilité dans le travail : risques potentiels si installations défectueuses
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/01/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
