Manutentionnaire (h/f) - Limeil-Brévannes
Référence : O094260123000527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limeil-Brévannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 28 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous !
Sous l’autorité du Chef d’équipe, vous aurez pour mission principale de transporter et mettre à disposition du matériel auprès de l'ensemble des services de la Ville lors d’évènements et de manifestations communales.
Vous serez chargé(e) de :
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des évènements.
- Gérer les stocks du matériel évènementiel (signalétique thématique…)
- Mettre en place les bureaux de vote lors des élections.
- Réaliser le suivi du prêt de matériel et de sa restitution en bon état.
- Assurer les déménagements des services et établissements de la ville.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet. Horaires de travail : du lundi au jeudi = 8h30-12h30 / 13h-17h30, vendredi = 8h30-12h30 / 13h-17h.
Déplacements fréquents sur la commune sont à prévoir.
Lieu de travail : CTM – 61, Avenue de Valenton – 94450 LIMEIL-BREVANNES.
Vous bénéficierez :
- D’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle).
- D’une participation employeur mutuelle.
- D’une politique de formation dynamique.
- De 25 jours de CA et 11 jours de RTT sur la base de 37h hebdomadaires.
- De l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
- De l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel.
- Des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Profil recherché
Connaissances / savoirs :
- Première expérience sur un poste similaire.
- Permis B obligatoire / permis C est un plus.
- Très bonnes connaissances en gestes et postures.
- Connaissances des normes et des règles de sécurité au travail.
Compétences techniques et savoir-être :
- Maîtrise de la lecture de plans et fiches techniques.
- Bonne condition physique (port de charges lourdes).
- Bonnes qualités relationnelles.
- Capacité d’organisation, de rigueur, de réactivité et d'adaptation.
- Sens du travail d’équipe.
- Sens du service public,
- Disponibilité (quelques week-ends et soirs).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/03/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
