Maquettiste (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092250722000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Communication et de l'Evénementiel de la Ville de Clichy recherche un(e) maquettiste & exé qui aura la responsabilité de la maquette du journal municipal à destination des habitants de Clichy et également des plans d'exécution des campagnes de communication de la Ville.
Ce poste requiert à la fois une maîtrise technique des outils de publication assistée par ordinateur (PAO), un sens aigu de l'esthétique graphique et une grande rigueur dans le suivi des étapes de fabrication. Le ou la maquettiste / exé agit en tant que garant(e) de la cohérence visuelle du journal, des campagnes quel que soit le format et de la qualité finale des supports diffusés auprès des habitants.
Au sein de la Direction de la Communication et de l'Evénementiel, le ou la maquettiste / exé sera rattaché au Directeur adjoint de la Communication, responsable du pôle Edition. Ce pôle est constitué de journalistes, de chargés de projets communication, de graphistes et d'un photographe.
Vos missions :
Conception graphique?
Structurer et mettre en page l'ensemble des contenus du journal municipal mensuel « Clichy Actus » (articles, photos, illustrations, encadrés, infographies) qui comporte une cinquantaine de pages. Proposer des maquettes variées et attractives adaptées à la charte graphique définie par la collectivité.
Exécution des documents
Que ce soit pour le Clichy Actus ou pour les exécutions des campagnes de communication de la Ville, il conviendra de préparer les fichiers finaux destinés à l'impression ou à la diffusion numérique?: respect des principes de mise en page des masters, vérification des fonds perdus, résolution des images, gestion des couleurs et des polices, respect des contraintes techniques du prestataire imprimeur ou web.
Relations au quotidien
· Collaborer étroitement avec la rédaction, les graphistes et le photographe pour intégrer les textes et visuels, proposer des mises en page et ajuster le contenu selon les retours, tout en respectant les délais de bouclage.
Veille graphique et éditoriale?
Rester informé(e) des tendances en matière de design éditorial, participer à l'évolution de la charte graphique, suggérer de nouvelles façons de valoriser l'information et de rendre le journal toujours plus lisible et attrayant.
Contrôle qualité?
Relire les épreuves, détecter les éventuelles erreurs de mise en page ou de contenu, effectuer les corrections de dernière minute et garantir la conformité des fichiers livrés pour impression ou publication.
Profil recherché
1. Savoirs/diplômes :
· Diplôme en arts graphiques, design, communication visuelle ou équivalent (niveau Bac +2 minimum recommandé).
· Expérience significative en exécution graphique. Avoir eu une expérience dans le secteur de la presse locale, de l'édition ou de la communication institutionnelle est un plus.
· Portfolio de réalisations exigé pour valoriser la maîtrise technique.
2. Savoirs faire :
· Maîtrise des outils PAO?: InDesign, Illustrator, Photoshop (suite Adobe ou équivalent libre), connaissance des formats PDF/X, gestion des fichiers d'impression.
· Culture graphique et typographique?: Bonne connaissance des règles de composition, de hiérarchisation de l'information, sens du détail et de l'équilibre visuel.
· Sens de l'organisation :
o Savoir gérer et organiser son temps en fonction des différentes étapes?(réception des contenus, propositions de maquettes, allers-retours de validation, envoi des BAT, suivi du bon à tirer jusqu'à la livraison du produit fini).
o Capacité à résoudre des problèmes techniques de dernière minute, à rester disponible lors des périodes de bouclage.
3. Qualités relationnelles exigées :
· Rigueur technique?: Application stricte des normes d'impression, vérification des gabarits, préparation des fichiers pour une impression sans erreurs. Précision, souci du détail.
· Adaptabilité et créativité?: Capacité à concevoir des maquettes variées selon les sujets ou événements, tout en respectant la cohérence d'ensemble du journal.
· Esprit d'équipe et capacité d'écoute : Communication efficace avec les différents parties prenantes, capacité à expliquer et justifier ses choix graphiques, réactivité face aux demandes d'ajustement.
Qui sommes-nous ?
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en uvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2025
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Chargée / Chargé de création graphique
