MÉDECIN - SPÉCIALITÉ EVALUATION DES SITUATIONS SOMATIQUES - Conseil Départemental du Calvados

Sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de la MDPH et du responsable du pôle Evaluation-Elaboration des réponses, le/la médecin participe à la conception et à la mise en ½uvre des projets et décisions relevant de son domaine d'attribution.
Il/Elle conseille et soutient dans le domaine médical et technique les personnes handicapées, leur famille ou représentant(e).
Il/Elle réalise un travail de coordination, d'information et d'expertise auprès des différents partenaires professionnels qui collaborent au dispositif d'évaluation de la situation de la personne handicapée et à l'élaboration du plan personnalisé de compensation (PPC), ainsi qu'auprès des familles et représentants.
Il/Elle assure une mission de médiation auprès des partenaires et des usagers si besoin, dans le cadre de l'évaluation des demandes.

Activités générales

* Evaluation des situations de handicap avec élaboration de plans personnalisés de compensation ;
* Présentation de dossiers en CDAPH ;
* Travail en équipes pluridisciplinaires ;
* Apporter un éclairage technique aux situations rencontrées ;
* Collecter et diffuser les informations nécessaires aux acteurs ;
* Proposer des actions après analyse des dossiers ou des situations ;
* Réaliser, si nécessaire, des consultations médicales auprès des usagers ;
* Rédiger des documents.

Activités spécifiques
* Travailler en partenariat avec des professionnels ou des structures externes à la MDPH (services de soins, services du travail, établissements médico-sociaux, ...) ;
* Participer à des réunions et aux projets institutionnels ;
* Travailler avec les différents pôles d'activités et les responsables de services de la MDPH ;
* Aider à la prise de décision.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES SOUHAITEES

Connaissances et compétences générales
* Connaissances en droit (Code de la santé, Code de l'action sociale et des familles, etc.) ;
* Connaissance du secteur médico-social ;
* Savoir écouter et observer ;
* Savoir établir des modalités de travail (échéancier, ordre du jour, ...) ;
* Savoir adapter les méthodes de travail aux problèmes rencontrés ;
* Analyser et synthétiser ;
* Proposition et innovation ;
* Maîtrise de soi, ouverture d'esprit ;
* Sens du travail en équipe ;
* Capacité d'adaptation.

PARTICULARITES
* Secret professionnel
* Disponibilité
* Permis de conduire - Déplacements.