MÉDECIN DE PRÉVENTION H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

Assurer le suivi de santé au travail des agents du Département et agir en prévention sur le milieu du travail. 
Assurer l'ensemble des visites de suivi de santé au travail auprès des agents du Département : visites d'embauche, visites de pré-reprise, visites de reprise, visites à la demande de l'employeur, visites à la demande de l'agent, visites de suivi périodique
Suivre des agents sur postes à risques particuliers, des agents dont l'état de santé nécessite des visites régulières
Participer aux temps communs de travail en équipe : organisation du service, élaboration de protocoles, partage sur l'accompagnement d'agents ou d'équipes de travail avec les agents du service pour toute problématique relevant du service (aménagements de poste de travail, handicap, risques psychosociaux, risques professionnels)
Participer aux visites de locaux
Participer aux analyses d'accidents de service et d'accidents du travail
Participer aux visites d'inspection
Participer aux CHSCT
Participer aux instances médicales départementales (Comité médical et Commission de réforme)
Construire un outil d'état des lieux de la santé des agents du Département utiles à la proposition d'actions de prévention (analyses données de santé, rapport annuel)
Expertise auprès de groupes de travail nécessitant l'avis et l'analyse du médecin de prévention
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées. 

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)