MÉDECIN DE TERRITOIRE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

Placé sous la responsabilité du Médecin chef de service territorialisé du Chablais de la PMI-Promotion de la Santé, le médecin de territoire est amené à travailler avec l'ensemble des professionnels du service PMI-PS du territoire sur lequel il est affecté, sans responsabilité hiérarchique, et en transversalité avec tous les services de la Direction Territoriale.
Il assure les missions de Protection Maternelle et Infantile - Promotion de la Santé un territoire donné du Chablais.
- Met en oeuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives auprès des enfants et des familles.
- Met en oeuvre des actions spécifiques en lien avec les puéricultrices et le médecin chef de service :
- Consultations d'enfants
- Bilans de santé en écoles maternelles
- Bilans de santé des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (en lien avec le référent du mineur et le médecin en charge de la coordination sur le département)
- Participation à la protection de l'enfance (synthèses, instance informations préoccupantes, évaluation de situations, validation des rapports sur le plan médical)
- Participe à des projets d'actions médico-sociales individuels ou collectifs de prévention (ex. : éducation à la sexualité, rallyes santé, sous l'impulsion du médecin chef de service), en lien avec le médecin en charge de la promotion de la santé intervenant sur le territoire
- Recueille les indicateurs d'activité, les besoins nécessaires à l'élaboration des projets de territoire
- Participe et contribue à des projets départementaux

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)