MÉDIATEUR CULTUREL ET NUMÉRIQUE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073251223000575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la lecture publique (DLP), mutualisée entre les départements de Savoie et de Haute-Savoie au sein du Conseil Savoie Mont Blanc, est chargée de mettre en œuvre la compétence obligatoire des départements en matière de lecture publique.
Ses principaux domaines d’actions sont : prêt de documents, accompagnement et ingénierie culturelle auprès des territoires, formation des professionnels des bibliothèques, action culturelle, ressources numériques et évaluation.
En tant que médiateur culturel et numérique vous favorisez l’appropriation des services et des ressources numériques proposés par les bibliothèques, en accompagnant les publics dans leurs usages et pratiques. Vous concevez, mettez en œuvre et animez des actions de médiation et des projets d’éducation aux médias et à l’information (EMI), à destination des bibliothèques, des collèges, des partenaires institutionnels et associatifs, et de l’ensemble des publics, jeunes et adultes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073251223000575-mEdiateur-culturel-numErique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’EMI et des valeurs de la citoyenneté numérique. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, audiovisuels et collaboratifs. Vous connaissez le fonctionnement des bibliothèques et des collectivités ainsi que de la Direction de la Lecture Publique.
Vous maitrisez les techniques de gestion de projets, d’animation de réseau, de groupe et de coordination.
Disponibilité, aisance relationnelle et rédactionnelle, aptitude au travail en équipe, sens de l’organisation et des priorités, adaptabilité, force de proposition, autonomie et proactivité, capacité à rendre compte et pédagogie sont des atouts indispensables pour le poste.
Permis B exigé.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Isabelle ACEZAT, au 06 22 70 86 90 ou par mail à isabelle.acezat@biblio7374.fr.
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Filière culturelle : assistant territorial de conservation du patrimoine, adjoint du patrimoine
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES et ainsi qu’au CNAS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Médiatrice / Médiateur
