MÉDIATEUR CULTUREL ET NUMÉRIQUE (H/F)
Référence : O085241023001451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Jean-de-Monts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :
- Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cur de nos valeurs.
- Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
- Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Sous la direction de la Cheffe du Pôle Affaires Culturelles, vous aurez pour mission d'assurer l'accueil, la médiation et la programmation de la Micro-Folie, équipement culturel pleinement intégré à la politique culturelle de territoire.
Missions principales :
- Concevoir et animer un programme d'actions culturelles et numériques à destination de publics cibles (scolaires, groupes, publics empêchés...) en lien avec les différents services du pôle Affaires Culturelles, la DRAC et l'Education Nationale.
- Elaborer une programmation culturelle pour tous les publics en développant des partenariats
- Participer à la mise en uvre du contrat local d'éducation artistique et culturelle et à la stratégie culturelle par la participation aux évènementiels.
- Créer les supports de médiation, les dossiers pédagogiques, les dossiers documentaires et les bibliographies
- Assurer l'accueil des publics au sein de la Micro-folie.
- Assurer le suivi administratif de la Micro-Folie (inscriptions des groupes, contact avec les partenaires, gestion du calendrier...)
- Assurer le suivi technique de la Micro-Folie (tablettes, vidéo-projecteurs...), en lien avec le service Informatique
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l'offre culturelle selon les objectifs fixés par la collectivité
Profil recherché
- Formation BAC + 3 à BAC +5 Métiers de la Culture, de type Licence ou Master Ingénierie Culturelle, Métiers des Arts, de la Culture
- Curieux et ouvert d'esprit sur l'ensemble du champ culturel
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisé, rigoureux, enthousiaste
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Réactivité
- Expérience avec les publics empêchés appréciée (personnes en situation de handicap...)
- Réactivité, disponibilité (Travail en soirée et week end)
- Travail en coordination avec les autres équipes du pôle et de la collectivité
- Expérience pour les publics empêchés appréciée
À propos de l'offre
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Lettre de motivation manuscrite et CV,
à adresser, avant le 29/11/2024, à l'attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines - Natacha Luciani, Directrice Ressources Humaines, recrutement@omdm.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Médiatrice / Médiateur