MÉDIATHÉCAIRE (F/H) - Mairie de Montreuil le Gast
Référence : O035251002000554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil-le-Gast
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire + RIFSEEP annuel 1000¤+COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, du Secrétaire Général et de la Responsable Enfance- Jeunesse - Restauration - Médiathèque, l'agent de bibliothèque participe à la mise en place et au classement des collections et assure leur équipement, leur entretien matériel ainsi que celui des rayonnages, il effectue les tâches de manutention nécessaires à l'exécution du service et veille à la sécurité des personnes.
L'agent de ludothèque participe à la mise en place, au classement des jeux de société et participe à l'animation de l'espace ludothèque.
Quotidiennes :
* Accueil du public (médiation, animations)
* Assurer le prêt des documents et des jeux de société
* Organisation et préparation des accueils de classe (planning, animations, bilans)
* Organisation et préparation des animations et expositions
* Veille documentaire, acquisition, équipement et entretien des collections (livres, revues, CD, DVD, livres audio, jeux de société)
* Pilotage du budget, traitement des acquisitions
* Gestion des collections avec la gestion administrative des relances (Romans adultes, jeux, Bande Dessinée, Albums, Romans jeunesse) et Bulletinage)
* Organisation et encadrement de l'équipe des bénévoles médiathèque et ludothèque
* Participation à la vie du réseau des médiathèques de la CCVIA
Saisonnières :
* Animation coup de c½ur du Val d'Ille et Cap BD
* Inventaire, mise au rebut et réparation des livres.
* Soirée jeux de société
Irrégulières ou occasionnelles :
* Réunion de coordination avec la communauté de communes : 1 fois / mois + irrégulière groupe de travail ou réunion informative (convention Département)
* Réunions internes (bénévoles, comité de pilotage)
* Travail avec la bibliothèque départementale (Livres et DVDs)
* Relation avec des partenaires extérieurs
* Gestion de la communication interne et externe : Ptit Montreuillais, site de la mairie, réseaux sociaux, Infolocale, newsletter mensuelle, affichage, flyers, marque-pages, facebook...)
Profil recherché
Compétences techniques
* Connaissance du fonctionnement et du règlement de la bibliothèque et de la ludothèque
* Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents,
* Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
* Maîtrise du logiciel du système d'information et de gestion de la bibliothèque et de la ludothèque
* Connaissance de l'organisation des collections et des jeux de société
* Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des ouvrages
* Elaboration du budget en lien avec le service comptabilité
* veille culturelle
* Maîtrise des outils informatiques
Compétences organisationnelles
* Être rigoureuse et méthodique
Compétences relationnelles et sociales
* Sens du contact
* Sens du travail en équipe
* Ouverture et adaptabilité
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Par courrier : M. le Maire, 3 rue de la mairie 35520 Montreuil-le-Gast
Par mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Bibliothécaire
