Mécanicien - CA MULHOUSE ALSACE AGGLOMÉRATION
Référence : O068240821000935
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sausheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Parc véhicules, composé d'une quarantaine d'agents, assure la maintenance d'une flotte de près de 800 véhicules (véhicules légers, poids lourds...) et petits matériels (tondeuses, souffleurs...).
-Assurer le diagnostic, l'entretien (maintenance préventive), la réparation (mécanique, hydraulique, électricité, soudures simples) et le diagnostic des véhicules PL et des engins (TP et agricoles).
-Réaliser divers dépannages demandant des bonnes connaissances en électricité automobile et électronique embarquée.
- Participer aux opérations de rangement, de nettoyage et aux inventaires, et selon les besoins, aux opérations de viabilité hivernale.
Profil recherché
- Diplôme CAP/BAC Pro maintenance des véhicules PL
- Permis VL indispensable
- Permis PL en cours de validité souhaité
- Connaissances en hydraulique, électricité et pneumatique
- Organisé, rigoureux, autonome
- Bon relationnel et goût du travail en équipe.
- Respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
Qui sommes-nous ?
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
À propos de l'offre
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Spécificités du poste
Le travail de nuit est possible, ainsi que le samedi, dimanche et jours fériés.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/04/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
