mécanicien - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042250202000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) grille fonction publique cadre d'emplois des adjoints techniques € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service espaces publics intervient sur plusieurs domaines: la propreté, la voirie, la logistique évènementielle et a également en charge l'atelier mécanique municipal.
Situé au sein du Centre technique municipal, l'atelier de mécanique est composé de 2 agents qui assurent la maintenance des véhicules et des matériels et engins utilisés par les agents communaux.
Missions et activités principales :
Sur le site du Centre technique municipal, et dans l'atelier mécanique, le mécanicien intervient, en autonomie, sous la responsabilité du responsable d'atelier mécanique et assure les missions suivantes:
* Entretien courant et préventif des moteurs et organes mécaniques des véhicules de tous types de véhicules (VL, PL, balayeuses, engins spéciaux, véhicules de collecte de déchets ménagers et encombrants...)
* Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques, petite carrosserie ainsi que sur les différents circuits des véhicules ;
? Identifier le défaut de fonctionnement et en rechercher la cause
? Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic
? Mesurer et contrôler une usure
? Réaliser des essais et conduire le véhicule
* Sécurisation et entretien des outillages:
? Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
? Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'atelier
* Accomplir divers travaux de tôlerie et de chaudronnerie
Missions ponctuelles
* participe aux astreintes d'intervention et aux astreintes neige
* Assurer les dépannages sur site et en extérieur pendant les horaires de services, ou en dehors en cas d'astreinte neige
Missions complémentaires :
* Astreintes techniques (bâtiments ou voirie)
* Déneigement
Profil recherché
* Niveau CAP, BEP mécanique - connaissance avérée dans le domaine sanctionnée par un diplôme
* Titulaire du permis B et C requis
* CACES grue, tractopelle, téléscopique
* adaptabilité et identification des priorités de services
* savoir faire fonctionner les outils d'atelier (pont, outillage, treuil, etc.)
* savoir réaliser le suivi des fiches d'entretien et de visite des véhicules ;
* savoir formuler des commandes de pièces nécessaires
* savoir élaborer des fiches de réparation pour toute intervention sur informatique
À propos de l'offre
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RENSEIGNRENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
39h sur 5 jours / semaine, en fonction des besoins du service.
23 RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 ¤ / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 ¤ / an + 50 ¤ conjoint + 50 ¤ enfants) et à la prévoyance (17 ¤/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 ¤, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/03/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
