Mécanicien H/F - Chartres Métropole
Référence : O028250430000868
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville et métropole de Chartres dispose d'un large parc de véhicules (environ 1200) automobile, industriels, agricoles qu'il convient d'entretenir, à cet effet la cellule mécanique recrute un :
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MECANICIEN (H/F)
DIRECTION DES MOYENS GÉNÉRAUX - SERVICE LOGISTIQUE ET MECANIQUE
CATEGORIE C - CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
?
Basé au Centre technique Eiffel, au titre de vos missions, vous :
- Effectuez les réparations, révisions, contrôles périodiques, nettoyage de véhicules automobiles, industriels, agricoles et de petits matériels selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.
- Effectuer des dépannages ainsi que des essais sur route.
- Réceptionnez et rangez les pièces détaché.
- Réalisez les inventaires.
Profil recherché
Vous êtes titulaire, au minimum, d'un CAP ou BEP en mécanique automobile et véhicules industriels, ainsi que d'une habilitation électrique pour véhicules électriques ou hybrides (B1L, B2L, etc.).
Le permis B est indispensable, et la possession des permis poids lourds (C, CE) serait un atout, tout comme les certifications CACES R372 (catégorie 10), CACES 3 et CACES Pont Roulant.
Vous travaillerez au sein d'un garage en extérieur lors de dépannages expose à un environnement bruyant, poussiéreux et parfois aux intempéries. Les horaires sont réguliers avec des dépassements possibles. L'activité implique des efforts physiques, comme le port de charges et des postures contraignantes, nécessitant une bonne condition physique et le respect des consignes de sécurité.
Horaires : 8h00-12h00 et 13h24-17h00
L'activité applique des déplacements occasionnellement avec un véhicule, en relation avec les usagers,
Lors de l'astreinte hivernale : travail le week-end, la nuit et les jours fériés,
Le port des vêtements de travail et chaussures de sécurité sont obligatoire.
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D'une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en c½ur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d'évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l'employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des ½uvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
