Mécanicien H/F - SDIS DES COTES D'ARMOR
Référence : O022250117000887
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d'Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés).
Les missions principales :
Le mécanicien est chargé de prendre en compte et réaliser les travaux dans son domaine de compétence. Il procède aux réparations sur les équipements spécifiques pompier. Sa polyvalence lui permet d'intervenir dans toute autre opération de maintenance à sa portée. Il signale si des travaux complémentaires doivent être réalisés.
Les activités principales :
Dans le cadre de ses missions, il :
* Effectue une maintenance préventive et curative des véhicules, axée principalement sur les équipements spécifiques des engins d'incendie et de secours,
* Prend en compte des travaux à effectuer suivant les ordres de réparation,
* Réalise un diagnostic et identifie les travaux à réaliser,
* Rend compte notamment si des travaux complémentaires sont nécessaires,
* Effectue des comptes-rendus au chef de service au rythme des différentes étapes des travaux,
* Applique les règles et procédures en vigueur dans les domaines de l'hygiène, la santé, la sécurité et la prévention des risques au travail.
Les activités secondaires :
* Participe au reconditionnement des engins (glissements, refonte à mi-vie, autres...),
* Participe en tant que référent technique au sein du groupe des formateurs COD.
Profil recherché
Compétences attendues :
* Compétences en mécanique indispensables et en mécanique poids lourds et/ou agricole appréciées,
* Compétences dans l'un des domaines suivants (polyvalence) : électricité et/ou hydraulique,
* Connaissances des matériels et techniques SP appréciées,
* Utilisations des outils de diagnostic,
* Permis PL a minima, Autorisation de conduite engins de levage et Super lourd (apprécié),
* Sens du travail en équipe et en transversalité,
* Habileté manuelle et rapidité dans le travail,
* Capacité d'adaptation,
* Force de proposition,
* Sens de l'organisation,
* Autonomie,
* Esprit d'analyse, de réflexion et d'observation,
* Écoute des utilisateurs, compréhension des attentes et conseils.
À propos de l'offre
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Régime de service :
* Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Moyens :
* Poste informatique
* Suite bureautique
Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devra être adressé au plus tard le 23 février 2025, dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
