Mécanicien (h/f) - Sevran
Référence : O093250203000922
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent coordonne l'ensemble des activités de l'atelier mécanique en lien avec les espaces verts (effectuer les diagnostics, les maintenances, les réparations et les contrôles des matériels d'espace verts)
- Planifier les opérations (du démontage aux essais de remise en service) et en contrôler les manipulations effectuées dans le respect des règles de sécurité
- Participer à la gestion des stocks et à la commande de pièces, consommables, fournitures d'atelier (estimer les coûts et prévoir les moyens nécessaires) et collaborer avec les services administratifs (facturation, commandes, devis)
- Exercer un rôle de conseil auprès des utilisateurs en matière d'achat, de conditions d'emploi du matériel ou de modifications d'équipements et participer au renouvellement du parc matériel (planning pluriannuel)
- Assurer un suivi réglementaire (lois, décrets, normes, etc...) lié à la sécurité des matériels et au respect de l'environnement
- Participer à la conception des fleurissements, scénographies florales et décors évènementiels
- Participer aux actions de représentation de la Collectivité (jurys, salons, manifestations communales, RDV aux Jardins, etc...)
- Assurer la conduite du tracteur pour l'arrosage des végétaux et le fauchage des prairies, et du chariot élévateur pour les opérations de manutention
Profil recherché
Certificats et habilitations : CACES 1 - Formation Gestes et Postures - SST initial
Permis : Permis CE - Permis B
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître les techniques de mécanique, d'électromécanique, de réparations et les normes de schématisation
- Connaître les modes opératoires et les processus de maintenance
- Avoir des notions sur l'évolution des technologies et les contrôles périodiques réglementaires
- Respecter le port correct des EPI ainsi que les règles de base relatives aux conditions d'hygiène et de sécurité au travail
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Avoir de l'endurance physique et être dynamique
- Avoir le sens de la minutie et du travail soigné
- Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Travailler en équipe
- Être rigoureux, méthodique et autonome
- Disposer d'une aisance dans le relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs / publics
Qui sommes-nous ?
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et uvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/05/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
