Mécanicien (H/F) en CDD de 5 mois - SIS du Bas-Rhin
Référence : O067250611000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Wolfisheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le groupement logistique et technique (GLT) regroupe trois services : ingénierie des matériels, gestion du matériel roulant et gestion du matériel non roulant. Il dispose également d'un bureau administration et finances. Le GLT élabore et met en ½uvre le plan d'équipement en matériel, engins et habillement. Il assure la gestion de la flotte d'engins, la gestion de la plateforme logistique et enfin planifie et met en ½uvre les opérations de maintenance et de contrôles réglementaires des matériels et de l'habillement.
Le service matériel roulant est composé d'un bureau et d'un atelier. Il maintient en capacité opérationnelle le matériel et les engins. Il compte 4 sapeurs-pompiers et 8 agents techniques.
Maintenance-réparation :
- Réparer, dépanner et entretenir les différents engins ;
- Préparer les véhicules réformés.
Aménagement-transformation :
- Aménager et transformer des véhicules ;
- Appliquer les directives du chef du bureau et rendre compte de la bonne exécution ou des difficultés rencontrées.
Gestion des stocks :
- Veiller à garantir un état de rangement et de propreté de l'atelier ;
- Appliquer les règles de sécurité et notamment du port des EPI.
Dépannage :
- Réceptionner des véhicules entrants ;
- Effectuer des réparations dans les UT.
Astreinte (selon aptitudes techniques et compétences)
- Participer à l'astreinte du matériel roulant (env.1 semaine sur 7). Être d'astreinte pour le matériel roulant consiste à être disponible pendant 7 jours, 24h/24, du vendredi 11h au vendredi suivant 11h, pour répondre par téléphone ou se déplacer à la demande du CODIS 67, sur des interventions ou en caserne pour des pannes sur des engins du SIS 67. L'astreinte du matériel roulant est aussi déclenchée par le CODIS 67 sur des interventions dimensionnantes.
Avantages liés au poste : prime de fin d'année, carte titres-restaurant et participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec des RTT).
Profil recherché
- CDD uniquement ;
- Détenir le permis C ;
- Connaissance du milieu « sapeurs-pompiers » appréciée ;
- Être méthodique et rigoureux ;
- Capacité à rendre compte, sens de la hiérarchie, capacité à s'intégrer dans une équipe ;
- Appliquer les règles de sécurité.
Qui sommes-nous ?
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 11/07/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*