Mécanicien-ne en charge de la maintenance des matériels Phares & Balises (Brest)
Référence : 2024-1742834
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
- Localisation : 8 QUAI COMMANDANT MALBERT 29200 BREST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans un poste à forte dimension opérationnelle (à terre/en mer), vous serez sollicité-e pour :
- intervenir sur les aides à la navigation maritime pour maintenance, entretien et exploitation : diagnostic de panne, réparation et remise en service ;
- dépanner les moteurs des phares, groupes électrogènes, treuils ;
- assurer les réparations, sur les sites ou en ateliers, des treuils servant à la manutention des charges et des personnels ;
- vidanger les cuves à mercure ;
- installer des systèmes de rotation d'optiques de phares ;
- suivre la maintenance de 1er niveau des équipements (diagnostic/réparation par échange standard de sous-ensembles, exécution plans de maintenance préventive/compte-rendus) ;
- participer aux opérations de maintenance de 2ème niveau ;
- tenir à jour la documentation technique ;
- assurer la disponibilité des installations techniques ;
- contribuer à toutes les tâches du parc de balisage et du centre Polmar suivant le programme d'activité (entretien, nettoyage, transport, manutention...) ;
- Participer à l'entretien et au suivi des matériels mécaniques du centre de stockage Polmar-terre de Brest.
Vous serez en poste à la division des Phares & Balises à Brest, qui assurera votre autorité hiérarchique.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat ou d'un BTS dans les domaines électrique, électronique, mécanique.
Les principales compétences transversales attendues de votre part sont la capacité à rendre compte et l'application des consignes de sécurité, ainsi que la rédaction de plans de prévention.
Les principales compétences relationnelles dont vous saurez faire preuve sont l'aptitude au travail en équipe et le partage de l'information.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- franck.grall@developpement-durable.gouv.fr
- gwenaelle.floch@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) pilote le développement durable et la sécurité en mer, la gestion des ressources et la régulation des activités maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire. Cette structure déconcentrée du Ministère chargé de la Mer et de la Pêche compte 6 services, 2 CROSS, un Secrétariat Général et deux Missions transverses, soit environ 600 agents répartis sur 17 sites de 6 départements.
Vous travaillerez au sein de la division Phares & Balises et du centre POLMAR Bretagne-Ouest basés à Brest, qui gère l'ensemble des aides à la navigation maritime de la limite Nord-Finistère jusqu'à Pors-Poulhan. La division est également en charge du stockage des matériels concourant à la mission Polmar-Terre pour les Côtes-d'Armor, le Finistère et l'Ille-et-Vilaine. De façon ponctuelle, vous serez amené-e à intervenir pour le compte du Centre Régional Opérationnel de Surveillance et de Sauvetage (CROSS) de Corsen, basé à Plouarzel.
La division Phares & Balises est composée des Pôles Management et Pilotage, Études et Conformité et d'un Centre d'Exploitation du Balisage/POLMAR, soit environ 38 personnes. Vous travaillerez dans une équipe composée de 6 techniciens au Centre d'Exploitation du Balisage.
Principales missions de la division :
- Maintenance, modernisation et conformité,
- Information nautique,
- Gestion du patrimoine,
- Gestion du centre de stockage POLMAR-terre.
À propos de l'offre
-
Gwénaëlle FLOCH, responsable de division par intérim - 02 21 09 58 03 (gwenaelle.floch@developpement-durable.gouv.fr)
Franck GRALL, responsable du centre d'exploitation - 02 21 09 58 16 (franck.grall@developpement-durable.gouv.fr)
Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tout élément permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 05/12/2024 le même dossier, accompagné pour les agents fonctionnaires du formulaire de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html -
Micro-ordinateur, bureau et ateliers partagés, véhicule de service en pool.
Horaires fixes, heures supplémentaires occasionnelles. Déplacements en mer et sur l'aire géographique de compétence de la DIRM. Disponibilité pour des séjours de quelques jours en mer (promiscuité avec ses collègues et conditions de vie rudimentaires).
Bonne condition physique, aptitudes aux travaux en hauteur et à la mer indispensables. Aptitudes aux travaux sur cordes (formation assurée). Pas de restrictions médicales.
Possibilité d'astreinte après expérience et formation.
Poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.
Cotation du poste : 3 SD.
Référence RenoiRH du poste : 1036441021. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État).
À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Vacant à partir du 01/02/2025
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Personnel portuaire
