Mécanicien parc roulant et matériel (H/F) - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076250513001246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire + prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectue l'entretien du parc roulant et matériel espaces verts et propreté urbaine et le suivi réglementaire urbaine de la collectivité.
. Effectuer les travaux d'entretien et de réparation, à la maintenance préventive ou curative sur les véhicules, engins, matériels (soit 70 véhicules ville et CCAS et également les matériels avec homologation route) en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
. Diagnostiquer de pannes et problèmes en utilisant la documentation existante.
. Recenser les pièces détachées nécessaires aux interventions en vue de passer des commandes
. Gérer le stock de pièces de rechange.
. Effectuer des interventions de maintenance préventive et d'entretien courants sur véhicules légers et utilitaires et des matériels portatifs et autoportés.
. Tenir à jour le suivi de maintenance.
. Rendre compte des opérations réalisées.
. Appliquer les règles de sécurité et d'environnement en vigueur.
. Soutien dans les missions du service
. Participation aux manifestations et astreintes organisées par la collectivité telles que : manifestations publiques, élections, inaugurations, déneigement, faits exceptionnels pour problèmes météorologiques, accidents, ...
Profil recherché
- savoirs
Diplôme CAP/BEP minimum obligatoire dans le domaine de la mécanique
. Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique et électricité
. Connaitre et appliquer les normes de sécurité et les réglementations en vigueur
. Aptitude au travail en équipe
. Permis B et C, PL, EB et CACES obligatoire
- savoir faire
. Connaissances techniques : maitriser le fonctionnement des moteurs, des systèmes électriques et organes
. Diagnostic et résolution de problèmes : Savoir identifier les problèmes et trouver des solutions efficaces
. Utilisation des outils : Être à l'aise avec divers outils et équipements de diagnostic
. Compétences en communication : Pouvoir expliquer les problèmes et les solutions aux utilisateurs de manière claire
. Formation continue : Se tenir au courant des nouvelles technologies et des évolutions dans le domaine
- savoir être
. Savoir-vivre en collectivité dans tous les lieux communs de la collectivité
. Respect du matériel, des locaux et des véhicules
. Réactivité
. Ponctualité
. Rigoureux, méthodique
. Discrétion
. Sens de l'écoute, du contact et du travail en équipe
. Faire preuve d'initiatives, de motivation et de polyvalence
À propos de l'offre
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Collectivité affiliée au CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
