Mécanicien PL (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Référence : O010240301378277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Chapelle-Saint-Luc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service d'Assistance Routes et Matériels (SARM) de la Direction des routes, la mission Matériels et son unité mécanique générale assurent la gestion et la maintenance des 500 engins et matériels du Conseil départemental(camions, tracteurs agricoles, fourgons, faucheuses, chargeurs, saleuses, tronçonneuses, tondeuses...)
Missions : Le mécanicien aura en charge la réalisation de l'ensemble des interventions préventives et curatives nécessaires à l'entretien des engins et matériels, dans le respect des normes et des consignes.
Activités principales du poste :
1. Contrôle, réparation et diagnostic sur tout type de matériel : poids lourds, matériel agricole, matériel de salage, fourgons, petits matériels en motorisation 2 temps/4 temps
2. Création et renseignement des ordres de réparations
3. Recherches de références de pièces détachées
4. Réalisation de dépannages à l'extérieur
Compétences requises :
* Connaissances et compétences en mécanique, électricité,
* Des connaissances en électronique, hydraulique, pneumatique, et soudure seraient un plus
* Connaissances de base en matière d'utilisation de l'outil informatique
* Tutorat et possibilité de formation pour l'acquisition des connaissances et compétences
* Aptitudes au travail en équipe, sens de l'organisation et capacités d'initiative.
Formation / expérience professionnelle :
* Etre titulaire d'un diplôme en mécanique de niveau V (CAP-BEP), ou Bac pro appliqué à l'un des domaines suivants : poids lourds et/ou engins agricoles et/ou engins de travaux publics
* Débutants acceptés
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maîtrise.
Candidature à adresser avant le 11 avril 2025
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010240301378277-mecanicien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
* Connaissances et compétences en mécanique, électricité,
* Des connaissances en électronique, hydraulique, pneumatique, et soudure seraient un plus
* Connaissances de base en matière d'utilisation de l'outil informatique
* Tutorat et possibilité de formation pour l'acquisition des connaissances et compétences
* Aptitudes au travail en équipe, sens de l'organisation et capacités d'initiative.
Formation / expérience professionnelle :
* Etre titulaire d'un diplôme en mécanique de niveau V (CAP-BEP), ou Bac pro appliqué à l'un des domaines suivants : poids lourds et/ou engins agricoles et/ou engins de travaux publics
* Débutants acceptés
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maîtrise.
Candidature à adresser avant le 11 avril 2025
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/05/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
