Mécanicien poids lourd - SYND MIXTE COLLECTE TRAIT BOIS AUMONE
Référence : O063240923000168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Riom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Syndicat mixte (groupement d'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) situé dans le département du Puy-de-Dôme, le Syndicat du Bois de l'Aumône collecte les déchets ménagers de 170 000 usagers sur six communautés de communes et 121 communes.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.
Collectivité résolument engagée dans la transition écologique et l'économie circulaire, le SBA recrute, par voie statutaire, un/une Mécanicien Poids Lourd, afin d'effectuer les travaux d'entretien et de réparation des véhicules à moteur sur l'ensemble du parc de la structure.
Missions :
- Entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule,
- Détection et diagnostic de pannes,
- Intervention sur les différents systèmes et circuits du véhicule,
- Sécurisation, utilisation et entretien des outillages,
- Contrôle du véhicule,
- Pour la spécialité poids lourds : multiplicité des matériels : bennes à ordures, ménagères, porteurs, véhicules spécifiques nouvelles énergies, etc.,
- Compréhension des risques d'explosion dans une atmosphère sous détection ATEX,
Amélioration continue :
Développement de la culture de l'amélioration continue par :
- Evaluation des actions menées,
- Veille et recherche des évolutions possibles,
- Mise en ½uvre d'une réflexion pour être force de proposition,
- Participation active aux dispositifs proposés en vue de développer les performances collectives et individuelles.
Prévention des risques professionnels :
Accompagnement à la mise en ½uvre et contrôle de l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Profil recherché
Savoirs :
- Utilisation de la documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, etc.),
- Principes de base de la maintenance préventive,
- Contrôle technique des véhicules, des matériels,
- Technique de lecture de plan,
- Systèmes mécaniques (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.),
- Techniques et matériels de diagnostic et contrôle (multimètres, manomètres, etc.),
- Fonctionnement des différents types d'appareillages électroniques de mesure,
- Principes de base de la mécanique,
- Fonctionnement et alimentation des moteurs essence, diesel, électrique, hybride et GNC,
- Principe de la transmission de puissance,
- Couple de serrage,
- Notions de base en algèbre et géométrie,
- Différents types d'outillages et produits d'entretien,
- Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier,
- Notions d'ergonomie,
- Techniques de conduite d'engins et de véhicules.
Savoir - faire :
- Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques,
- Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
- Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique,
- Effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule,
- Savoir effectuer des contrôles d'atmosphère avec un explosimètre et en comprendre la lecture,
- Identifier un défaut de fonctionnement et en rechercher méthodiquement la cause,
- Evaluer le temps d'intervention,
- Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic,
- Mesurer, contrôler une usure, un jeu de fonctionnement,
- Rédiger un ordre et/ou devis de réparation,
- Faire fonctionner les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc.,
- Réparer un élément mécanique,
- Déposer, échanger, ou reposer des éléments mécaniques,
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel,
- Modifier un équipement pour l'adapter à des contraintes particulières,
- Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité,
- Contrôler son travail,
- Réaliser des essais et conduire un véhicule.
Savoir - être :
- Posséder le sens du service public et donner une image positive de la collectivité vis-à-vis des usagers,
- Respecter l'obligation de réserve des agents publics,
- S'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement,
- Etre efficace dans l'organisation de sa propre activité et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective,
- S'intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d'y apporter une contribution efficace,
- Avoir des capacités d'adaptation de réponse à des conditions de travail difficiles,
- Entretenir de bonnes relations à l'intérieur de son équipe, son service et les différents services de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
Syndicat mixte collecte déchets
À propos de l'offre
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Horaires du poste :
Lundi, mardi, mercredi, jeudi :de 8h à 12h et de 13h à 16h10
Vendredi : de 8h10 à 12h et de 13h à 16h
Astreintes.
2 jours de RTT maximum par an.
Dans le respect des contraintes liées au temps de travail dans la FPT, du règlement intérieur et des 1607 heures annuelles effectuées au SBA.
Possibilité de travail décalé en fonction des besoins du service.
Rémunération :
Barème des traitements des fonctionnaires, l'agent est payé en fonction de son indice (référence nationale) :
- Indemnité horaire pour travail de nuit,
- RIFSEEP (Se référer au nouveau régime indemnitaire mis en place au 1er janvier 2019).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/12/2024
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
