Mécanicien poids lours et engins (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038240201360539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble cedex 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer les travaux de maintenance préventive et curative des poids lourds et engins.
Activité 1 : Réaliser des diagnostics et expertises techniques des véhicules
- Diagnostiquer une panne avec le maximum de fiabilité dans les meilleurs délais
- Définir le mode de réparation approprié (interne ou externe)
- Etablir des fiches de travaux pour la traçabilité et chiffrage des interventions
Activité 2 : Effectuer des interventions sur les véhicules poids lourds et engins
- Réaliser les opérations d'entretien curatif et préventif
- Procéder à des interventions de courtes durées sur le site de remisage des véhicules
- Effectuer des dépannages ponctuels de véhicules sur la voie publique
- Assurer la conduite de véhicules et leur convoyage vers les différents sites de réparation
- Renseigner la fiche et les supports de suivi d'intervention,
- Appliquer les procédures de service notamment pour les prestataires et la commande de fournitures
- Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Activité 3 : Assurer la maintenance des équipements additionnels informatiques des véhicules
- Diagnostiquer les pannes
- Remplacer les éléments concernés
- Contraintes horaires : possibilité de prise de poste à 5 h, souplesse horaire pour faire face aux demandes urgentes de dépannages, possibilité de travail les jours fériés
- Déplacement possible sur tout le territoire de la Métropole
- Suppléance au niveau des congés avec les autres mécaniciens de manière à assurer une continuité du service
Profil recherché
CONNAISSANCES
Connaissances dans le domaine de la mécanique des poids lourds, engins (bennes à ordures ménagères, engins TP, engins de service hivernal etc..)
Connaissance en électricité et hydraulique appliquées au domaine mécanique
Connaissance sur la technologie au GNV
Connaissance en chaudronnerie
S'intéresser aux évolutions techniques et les mettre en pratique après formation
Fonction publique territoriale
Savoir faire
Faire preuve d'intérêt pour l'outil informatique
Respect des règles et consignes de sécurité
Savoir organiser son travail et prioriser ses tâches selon les urgences
Savoir être
Disponibilité, réactivité et autonomie
Sens du travail en équipe, savoir rendre compte de son activité
Capacité à faire circuler de l'information, rôle d'interface interne et externe
Faire preuve du sens de l'écoute auprès des utilisateurs, avoir le sens du contact
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP ou BEP ou BAC professionnel en mécanique poids lourds et/ou Mécanique Engins TP
Permis B exigé / Permis C, CACES Grue, CACES chariot élévateur et FCO souhaités
Expérience souhaitée : expérience significative dans un emploi similaire (3 ans minimum)
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
