Mécanicien spécialisé engins agricoles (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017250325001217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Idéalement situé entre terre et mer, le Département est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 462 communes, qui ½uvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L'accompagnement social, l'aménagement du territoire, les routes ou encore l'éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d?art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d?ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint- Jean d'Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d?exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d?½uvre pour d'autres directions et ses besoins propres, réalisée par l?intermédiaire de ses 8 bureaux d?études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d?équipe, ouverture d?esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.
Sous l'autorité du chef d'atelier, vous réaliserez les travaux d'entretien, de réparation, de dépannage, de remise en état ou d'amélioration des engins agricoles et leurs équipements affectés dans les centres d'exploitation. Vous approfondirez et confirmerez le premier diagnostic effectué par le réceptionnaire de l'atelier. Vous établirez la liste des pièces nécessaires en collaboration avec le magasin en tenant compte des pièces en stock ou à commander. Vous assurerez également la mise à jour des carnets d'entretien des véhicules.
Garant de la sécurité au travail, vous veillerez en permanence à votre sécurité et à celle de vos collègues en appliquant les mesures d'hygiène et de sécurité. Vous aurez également un rôle de transmission des compétences en formant les stagiaires et nouveaux arrivants à leur poste de travail. En cas de besoin, vous serez amené(e) à prêter assistance aux autres équipes spécialisées, notamment celles en charge des poids lourds, des engins de travaux publics ou d'autres véhicules.
Profil recherché
Vous possédez des compétences techniques en mécanique des matériels agricoles. Vous êtes rigoureux(se), capable de travailler en équipe, sensible à la sécurité et doté(e) d'un bon sens pédagogique pour accompagner les nouveaux arrivants.
Vous travaillerez au sein d'un atelier et sur les routes lors des dépannages. Le rythme de travail est souple avec des horaires irréguliers (être disponible).
Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
- Ghislain SABATHE, Responsable des CTD au 05.46.98.39.12 pour toute question technique
- Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement (DRH) au 05.46.31.74.58 pour toute question administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
