Mécanicien/Electricien fourgon - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049240426001098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Les Ponts de Cé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mécanicien/Eléctricien fourgon au sein du centre technique départemental
Activités principales : Mécanique
Réparer et entretenir la flotte de fourgon et plus ponctuellement les berlines
Préparer les fourgons et les berlines aux contrôles obligatoires
Réparer et entretenir la flotte de fourgon équipé d'une motorisation au gaz
Réaliser les travaux suivants le descriptif de l'ordre des réparations ou de travail
Compléter l'ordre des réparations et les carnets d'entretien
Elaborer les commandes de pièces et suivi jusqu'au montage en liaison avec le responsable
Informer le responsable des difficultés et/ou des anomalies constatées
Maintenir en ordre son poste de travail
Activités principales : électricité/électronique
Effectuer les diagnostics précis des systèmes électroniques sur les véhicules
Maintenir et dépanner les équipements de signalisation sur les véhicules
Installer les équipements simples de signalisation
Activités secondaires :
Réparer et entretenir le matériel de marquage
Maintenance et réparation du matériel de service hivernal
Intervention de dépannage sur le territoire
Profil recherché
Connaissance technique mécanicien fourgon et berline
Connaissance technique électricien/électronique sur véhicules légers
Connaissance technique en motorisation gaz
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
Respecter et appliquer les règles de sécurité individuelle et collective
Savoir procédural (procédures)
Suivre les modes opératoires selon les préconisations du constructeur et selon des méthodes établies par le plan de maintenance interne
Savoir relationnel (relations humaines)
Capacité à s'intégrer au travail dans l'équipe
Rendre compte au responsable d'équipe
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
