Mécanicien.ne poids lourds (PL) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
Référence : O033241030000653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s.
C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France.
C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au
terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites
inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Assure la maintenance du matériel et véhicules PL et de voirie (répandeuse, nacelle, PATA, etc.) qui lui est
confiée sous l'autorité du chef d'équipe en respectant les délais d'intervention, travaillant avec ordre, méthode et
en considérant les enjeux environnementaux. Réalise un diagnostic de toutes pannes sur matériels, véhicules
PL et de voirie pour signaler les défauts constatés au chef d'équipe. Intègre les équipes VL/VU ou TP en
fonction des besoins.
cf lien de publication
Profil recherché
cf lien de publication
À propos de l'offre
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Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
