Médecin - CCAS DE PLOUFRAGAN
Référence : O022251203000239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Ploufragan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les EHPAD Le Prévallon (Saint-Brieuc), Ti Arvor (Plérin) et Foyer d’Argoat (Ploufragan) mutualisent le poste de médecin coordonnateur à hauteur d’un poste à temps complet sur la base de la répartition suivante :
- 0.40 ETP à Saint-Brieuc (75 résidents),
- 0.40 ETP à Plérin (87 résidents),
- 0.20 ETP à Ploufragan (60 résidents).
MISSIONS PRINCIPALES :
Les missions du médecin coordonnateur sont définies dans :
- le Décret n° 2011-1047 du 2 septembre 2011
- le Décret n°2019-714 du 5 juillet 2019
- le Décret n°2025-897 du 4 septembre 2025
Rattaché aux directeurs des établissements, vous les assisterez dans la mise en œuvre du projet gérontologique institutionnel et coordonnerez l’organisation générale des soins.
ACTIVITES :
Vous aurez notamment pour missions, concernant :
Le résident :
• Emettre un avis sur les admissions,
• Evaluer la dépendance (GIR) et les besoins en soins requis des résidents (Pathos),
• Assurer la coordination du suivi médical des résidents,
• Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins,
• Réaliser les prescriptions médicales non programmées dans le cadre des situations d’urgence, ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs,
• Identifier les risques éventuels pour la santé des résidents et veiller à la mise en œuvre des mesures utiles à la prévention, la surveillance et la pris en charge de ces risques.
L’équipe et l’établissement :
• Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins,
o Déterminer notamment les priorités de soins
o Coordonner et évaluer sa mise en œuvre
o Elaborer des protocoles de soins en collaboration avec l’IDEC
o Sensibiliser les personnels à la prévention de la maltraitance
o Participer à la gestion de situations particulières
• Mettre en place une liste de médicaments d’urgence et semi-urgence et s’assurer de la mise à jour de son contenu,
• Veiller aux bonnes pratiques gériatriques,
• Réaliser ponctuellement des formations autour de thématiques auprès des équipes soignantes pour améliorer les pratiques professionnelles,
• Etablir avec le concours de l’équipe soignante le RAMA (Rapport d’Activité Médicale),
• Être l'interlocuteur médical de l'établissement pour l'équipe de soin, les intervenants libéraux, familles et résidents.
Les partenaires :
• Participer aux réseaux de partenaires extérieurs en lien avec l’activité des établissements (DAC, EMPPA, HAD, Equip’Age, etc.),
• Réunir et animer la commission gériatrique,
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'état de docteur en médecine, spécialisation en gérontologie exigée. Qualités relationnelles (patiente, disponibilité,...). Capacités d'encadrement (analyse, synthèse, capacité à rendre compte, force de proposition, contrôle, capacité d'adaptation). Capacité à prendre des initiatives. Connaissance du public des personnes âgées. capacité à travailler en équipe. Capacité à organiser son travail et gérer son temps. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. Sens de l'observation.
Intervention sur 3 sites distincts.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 17 janvier 2026 à : Monsieur le Président du CCAS, Service Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 22 rue de la Mairie 22440 PLOUFRAGAN. Renseignements auprès de Mme Blandine DESBOIS (directrice de l'EHPAD) au 02.96.94.10.28
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Médecin
