Médecin à la MDPH - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070250526000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En étroite collaboration avec les membres du pôle médical dont il fait partie, il participe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation globale des besoins et des droits des personnes handicapées et à l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation en s'appuyant sur le projet de vie de la personne.
Le caractère technique de l'évaluation médicale comporte :
- l'étude des pathologies et des soins mis en place,
- l'analyse des déficiences, de leurs conséquences sur le niveau de réalisation des activités, des modalités de compensation mises en place ainsi que, avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, l'élaboration du plan de compensation.
Activités principales
Réaliser des évaluations médicales des demandes du secteur adulte et enfant afin d'évaluer les handicaps et les déficiences. Ces évaluations s'effectuent soit sur dossier, soit sur examen médical (en consultation dans les locaux de la MDPH, dans ceux d'autres institutions du département ou à domicile si nécessaire)
Rechercher les informations médicales complémentaires permettant le traitement de la demande
Participer à l'équipe pluridisciplinaire et à l'étude globale des besoins
Participer à l'élaboration des plans de compensation
Effectuer le codage des déficiences et des pathologies
Etre le référent médical des partenaires (médecin du travail, hôpitaux, établissements et services médico-sociaux...) et personne ressource dans son domaine de compétence
Contribuer au Dispositif d'Orientation Permanent (DOP) mis en place dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous
Contribuer en tant que de besoin aux réunions de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées
Participer au traitement des demandes de recours administratifs et contentieux
Activités secondaires
Participer à la réflexion et à la mise en ½uvre des projets de la MDPH et contribuer à la mission d'information et de sensibilisation de la Maison départementale des personnes handicapées
Profil recherché
Compétences et profil
Savoir et savoir-faire :
Connaissance de la législation handicap : différents types de handicap et leurs manifestations
Connaissance des dispositifs d'aide et d'accompagnement des personnes handicapées
Connaissance des procédures mises en place par la MDPH
Maîtrise de l'outil informatique et capacité à se former sur de nouveaux logiciels et à utiliser une Gestion Electronique de Documents (GED)
Savoir-être :
Qualités relationnelles, sens de l'écoute
Motivation pour le travail en équipe
Sens de l'organisation, rigueur
Qualités rédactionnelles
Discrétion professionnelle
Sens du Service Public
Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions
À propos de l'offre
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Pour toute autre information, contacter Mme Marylène DUFILS, Directrice de la Maison départementale des personnes handicapées (03.84.95.68.83 ou marylene.dufils@haute-saone.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées
en priorité par courriel et uniquement à (grh. recrutement@haute-saone.fr)
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 - 70 006 VESOUL CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Médecin
