Médecin coordonnateur - CCAS MONTPELLIER

Le Centre Communal d'Action Sociale de Montpellier recrute un médecin coordonnateur rattaché à la Direction Parcours Séniors au sein de nos EHPAD.
Nous recherchons un médecin coordonnateur à temps complet ou partiel (60%).
Compétent en gérontologie, le médecin coordonnateur est le garant de la prise en charge gérontologique et de la permanence des soins : il assure auprès du directeur, l'information, la relation médicale nécessaire au bon fonctionnement du service public de l'EHPAD, et veille à l'application des règles d'hygiène et de prévention.
Si vous êtes à la recherche de sens, venez travailler au CCAS ! A vos CV et n'hésitez pas à postuler.

Vos missions :
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet de soin avec le concours de l'équipe soignante ;
- Assurer la coordination avec les autres prestataires de soins externes à l'établissement : visites médicales, hospitalisations, retour d'hospitalisation ;
- Assurer les visites d'admission et donner un avis permettant l'admission dans l'établissement correspondant ;
- Elaborer le dossier médical et veiller à sa mise à jour, à son actualisation et sa bonne utilisation ;
- Déterminer avec l'équipe le degré de dépendance de la personne âgée ;
- Participer à l'élaboration des soins infirmiers et contrôler les résultats de leur mise en place ;
- Assurer la coordination entre les personnels paramédicaux et les médecins libéraux ;
- Assister aux réunions de service des personnels paramédicaux ;
- Animer des réunions portant sur l'hygiène, la diététique et la prévention du vieillissement ;
- Veiller au respect du libre choix du médecin traitant ;
- Aider à l'élaboration des protocoles de soins ainsi que les conventions avec d'autres établissements de santé, en contrôlant les résultats de leur mise en place ;
- Contribuer au travail en réseau au niveau gérontologique.
- Participer à la démarches qualité ;
- Participer à l'organisation des campagnes de vaccination et à leur réalisation.

Type d'emploi :
Nous disposons d'une certaine souplesse dans l'organisation du temps de travail.
Nous proposons selon vos disponibilités :
Un contrat à temps complet rattaché à plusieurs EHPAD.
OU
Un contrat à temps partiel (60%) rattaché à un seul de nos EHPAD.
Fonctionnaire titulaire ou contractuel avec CDD longue durée 3 ans renouvelable.
Avantages :
? Rémunération négociable selon profil et expériences du candidat.
? Reprise d'ancienneté.
? Primes annuelles.
? Primes semestrielles.
? Tickets restaurants.
? Remboursement d'une partie de votre abonnement de transport en commun.
? RTT.


Vos horaires :
- Horaires à définir selon disponibilité.