MEDECIN COORDONNATEUR - EHPAD DE COUJON DE GRENADE SUR ADOUR
Référence : O040250716000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenade-sur-l'Adour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité et l'autorité administrative du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur encadre l'équipe soignante de l'Ehpad et coordonne le bon fonctionnement du service de soins.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250716000526-medecin-coordonnateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Diplôme de Docteur en Médecine avec inscription au Conseil de l'Ordre.
? Formation de médecin coordonnateur en EHPAD (DU ou DIU gériatrie ou coordination en EHPAD, ou attestation de formation requise par le décret du 26/11/2011).
? Formation à la médecine gériatrique ou expérience en gériatrie souhaitée.
? Expertise en gériatrie.
? Capacité à travailler en coordination avec une équipe pluridisciplinaire.
? Connaissance des réglementations médico-sociales en EHPAD.
? Capacité d'animation, de formation et de communication.
? Compétences en évaluation de la qualité des soins.
? Sens de l'éthique, de la bientraitance et de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
E.h.p.a.d. de Coujon rattaché au c.c.a.s.
À propos de l'offre
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lettre de candidature et curriculum vitae
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Médecin
