MEDECIN COORDONNATEUR
Référence : 2024-1591757
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier du Grand Large
CENTRE HOSPITALIER DU GRAND LARGE 17 RUE JEANNE ARMAND COLIN BP 48 76460 ST VALERY EN CAUX - Localisation : 17 RUE JEANNE ARMAND COLIN - BP 48 76460 SAINT-VALERY-EN-CAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GRILLE INDICIAIRE FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le médecin coordonnateur est sous l'autorité du Directeur Délégué de site, dans le respect du code de déontologie médicale.
POSTE A 50% AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
VOS MISSIONS :
Le médecin coordonnateur de l’EHPAD contribue par son action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Il élabore et met en œuvre avec le concours de l’équipe soignante et des professionnels de santé libéraux, le projet de soins qui fait partie intégrante du projet institutionnel. Ce projet doit préciser les modalités d’organisation des soins au sein de l’établissement en fonction de l’état de santé des résidents et les modalités de coordination des différents intervenants.
Le médecin coordonnateur veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l’évolution de la qualité des soins. Il s’assure de la bonne tenue des dossiers médicaux et de soin des résidents.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles :
- Communication et échanges avec les membres de l’équipe : communication sur le projet de la structure, communication sur les performances collectives, recueil d’informations, transmission des consignes, procédures, bonnes pratiques, …
- Adaptation de l’activité quotidienne des membres de l’équipe à partir de l’évaluation de la charge de travail et de l’organisation des soins
- Organisation de l’intégration et du suivi des nouveaux membres de l’équipe, des stagiaires et étudiants
- Organisation et conduite de réunions avec les équipes
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Spécialisation Santé
Compétences attendues
FORMATIONS OBLIGATOIRES :
- Formation incendie
- Formation Bientraitance
- Formation CREX
- Formation aux grilles d'évaluation AGGIR PATHOS
- Logiciel de gestion des EI
- Trajectoire
- DPI (PSI/SILLAGE)
COMPETENCES ATTENDUES :
- Animation d'équipe
- Communication/Relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Droit des patients
- Management
- Méthodologie d'analyse de situation
- Sens de l'organisation
- Travailler en équipe
- Disponibilité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Description de l’Etablissement
Le Centre Hospitalier de Saint Valery en Caux est un établissement multi sites. Il est en direction commune avec le CH de Dieppe et il est rattaché au GHT Caux Maritime.
L’établissement est constitué d’une unité SSR de 19 lits, d’un EHPAD de 87 lits hébergement permanent et 2 lits d’hébergement temporaire, d’un Accueil de Jour de 6 places, d’un PASA de 12 places, d’un foyer de vie de 48 lits hébergement permanent et d’un lit hébergement temporaire, d’un foyer d’accueil médicalisé de 32 lits.
À propos de l'offre
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NEANT
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ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE -
NEANT
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Médecin
