Médecin de PMI (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974250110000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Médecin de PMI est à pourvoir à la Direction de l'Enfance et de la
Famille - Service Départemental de PMI - PMI de Saint-André.
Sous l'autorité du Médecin Coordonnateur Responsable du Service de PMI, le Médecin de PMI met en ½uvre, sur son territoire d'intervention, la politique départementale de protection maternelle et infantile. Il supervise la coordination et l'évaluation de l'activité en qualité de responsable administratif et technique d'une équipe pluri-professionnelle au sein d'une structure de PMI. Il assure des missions définies dans le code de la Santé Publique.
* Encadrer et animer une équipe
- Encadrer et animer une équipe administrative et médico-sociale
- Coordonner les actions de la PMI
- Veiller à la confidentialité et au respect du secret médical
* Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe
* Réaliser les consultations médicales générales ou spécialisées
- Réaliser les consultations de médecine infantile et de planification familiale
- Effectuer le bilan de santé des enfants préscolarisés
* Assurer les consultations prénatales et postnatales légales
* Participer à l'agrément et au suivi des différents modes d'accueil du jeune enfant
* Organiser la prévention médico-sociale
- Participer à la prévention de la maltraitance et la prise en charge des mineurs maltraités
* Représenter la PMI ou le centre de planification familiale au sein des réunions
* Mettre en ½uvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
* Apporter un appui technique à l'équipe médico-sociale
* Participer à l'élaboration des orientations de la politique de santé
* Mettre en ½uvre et évaluer les actions de prévention
* Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne vulnérable
Profil recherché
* Ouvert au cadre d'emplois des Médecins Territoriaux
* Diplôme d'Etat de Docteur en médecine
* Connaissance du cadre règlementaire et législatif de la protection de l'enfance
* Connaissance du cadre règlementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
* Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé publique
* Connaissance du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement
* Connaissance des outils bureautiques et informatiques
* Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
* Dynamisme / Disponibilité / Rigueur
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens du service public
* Sens des responsabilités
* Sens des relations humaines
* Respect du secret médical et professionnel
* Savoir encadrer une équipe
* Savoir élaborer et conduire un projet
* Savoir analyser et gérer rapidement une situation
Des tests ou des mises en situation peuvent être organisés afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et de transmettre les documents suivants:
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre n° 974250110000617
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/02/2025
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Médecin
