Médecin de prévention (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251013000686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la surveillance médicale des agents
Assurer des missions de conseil auprès des agents et des responsables
Activité 1 : surveillance médicale des agents (10 visites médicales par jour hors 1/3 temps)
Suivi médical des agents de la ville de Grenoble et de la métropole, en collaboration avec les autres confrères
Surveillance médicales particulières ou renforcées, en raison d'une exposition des agents à des risques accrus en raison de leur état de santé
Surveillance des agents occupants des postes dans les services comportant des risques spéciaux
Surveillance du travail de nuit
Examens médicaux lors de la prise de poste ou de changement de poste
Examens médicaux périodiques tous les 15 mois et examens supplémentaires à la demande des intéressés, de la hiérarchie ou de l'administration
Elaboration de la politique de santé des agents de la ville et de la Métropole, en lien avec l'équipe de Direction.
Evaluation de la compatibilité de l'état de santé des agents à occuper leur poste de travail
Participation à l'adaptation des missions des agents aux évolutions professionnelles attendues, en tenant compte de l'évolution de leur état de santé
Collecte des données en épidémiologie
Elaboration annuelle du bilan de l'activité
Activité 2 : missions de conseil auprès des agents et des responsables
Assure conseil technique et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CHS-CT, des services et des agents
Assure un rôle de conseil auprès du chef de service sur les questions de maintien dans l'emploi, de reclassement ou de repositionnement
Assure un rôle de conseil sur la protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances liées aux activités de la ville et de la Métropole
Assure un rôle de conseil auprès de la Direction sur l'hygiène des établissement d'éducation sanitaire et d'aménagements des locaux professionnels
Assure appui et conseil technique auprès des équipes pluridisciplinaires
Participe à la gestion des crises sanitaires (suivi des agents, alerte sur des clusters, information des équipes de Direction et du CHS CT de la ville et de la Métropole...)
Dans le cadre du tiers-temps, conduite d'action de prévention en milieu de travail
Participe aux instances liées au reclassement des agents de la ville et de la Métropole
Mission de conseil également sur les thématiques suivantes :
Adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail
Protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accident de service ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel
Hygiène dans les restaurants administratifs
Sur délégation du chef de service, participe au fonctionnement du CHS-CT et de toutes les instances abordant les questions de santé au travail
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des administrateurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : être titulaire du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail ou interne de la spécialité ou médecin généraliste
Expérience souhaitée : Etre inscrit à l'ordre des Médecins et membre confirmé du cadre d'emploi des médecins territoriaux ou médecin généralisme s'engageant à s'inscrire dans une formation spécifique santé au travail.
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
SAVOIR FAIRE
Assurer les coopérations avec les partenaires internes des 2 collectivités
Partager l'information dans le respect du secret médical
Conseiller l'autorité territoriale représentée par le Directeur SPST, en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
Assurer le reporting auprès du chef de service
Analyser un poste de travail
Réaliser une enquête épidémiologique
Définir une surveillance médicales selon la situation de la personne et proposer un suivi médical, un aménagement de poste
Evaluer les facteurs de nuisances de l'environnement professionnel et proposer des améliorations
Proposer des axes d'évolution
Concevoir et mettre en place des actions de prévention, d'information sur le système de santé
SAVOIR ETRE
Aptitudes relationnelles
Discernement et capacité à travailler en transversalité
Rigueur et méthode
Esprit de synthèse
Discrétion - secret professionnel
Pragmatisme
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
-
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Médecin de prévention ou de promotion de la santé
