Médecin de Protection Maternelle et Infantile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
Référence : O005240624001111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participation à la mise en ½uvre et à la réalisation de la mission
PMI sur le territoire, en lien avec le chef de service d'agence
- Évaluer les besoins de santé sur son territoire à partir de l'analyse des certificats
de santé, des, statistiques et de l'expérience de terrain.
- Participer à la réflexion et aux propositions des objectifs PMI avec le service
PSOA : Réunion mensuelle avec les autres médecins de PMI de territoire et
le service PSOA : évolution de la législation, adéquation des moyens, mise en
½uvre des objectifs PMI...
- Être responsable de l'organisation et de l'application, au niveau de l'AT des
politiques médico-sociales conférées par la loi à la mission PMI :
? Mesures de prévention médicale, psycho sociale et d'éducation à la santé en
faveur des futurs parents et des enfants,
? Actions d'accompagnement psycho-social des femmes enceintes et des
parents, particulièrement les plus démunis,
? Actions de prévention, de dépistage de handicap des enfants de moins de 6
ans ainsi que des conseils aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ;
- Définir avec les personnels concernés et en lien avec le chef d'AT l'organisation :
? de l'accueil médico-social au sein de leur territoire,
? des entretiens prénataux précoces,
? des permanences, visites à domicile,
? d'actions collectives.
- Organiser et réaliser :
? des consultations de PMI (pédiatriques et ou de planification),
? des bilans en école maternelle enfants de 3-4 ans ;
- Travailler en partenariat avec les professionnels du champ de la périnatalité et de la petite enfance :
? Maternité, staff maternité/pédiatrie, analyse déclarations de grossesse et certificats de santé...,
? Hôpital, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, Éducation Nationale, médecins libéraux...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o005240624001111-medecin-protection-maternelle-infantile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes et formations souhaitées :
Doctorat en médecine de préférence avec une spécialité en pédiatrie
Bureautique :
EXCEL / WORD / POWERPOINT
Application métier :
SOLIS
Permis de conduire : B
Détails :
- Formation et évaluation des pratiques professionnelles ;
- Développement Professionnel Continu (DPC) ;
- Transmission au Médecin RS PMI des éléments du rapport d'activité de la mission sur l'agence et des statistiques s'y référant ;
- Participation au fonctionnement de l'équipe :
? Participer aux réunions d'équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances,
? Remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l'équipe, en cas d'absence d'un autre médecin sur le secteur de l'agence ;
- Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires.
Expérience :
- Compétences médicales dans le domaine de l'enfance ou de la planification ;
- Connaissances en santé publique souhaitées ;
- Sens de l'écoute ;
- Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
- Capacité à mener des actions de partenariat ;
- Capacité à élaborer et conduire des projets.
À propos de l'offre
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M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Médecin
