Médecin de territoire - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074240930000065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Placé sous la responsabilité du Médecin chef de service, travailler en lien fonctionnel et technique avec l'ensemble des professionnels de l'équipe de la PMI-PS du territoire.
Assurer les missions de PMI-Promotion de la Santé. Être amené à travailler en transversalité avec tous les services territorialisés de la DT. Le Pôle Protection Maternelle Infantile-Promotion de la Santé (PMI-PS) met en oeuvre des actions de prévention médico-sociales individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique et de l'action sociale et de la famille et des actions volontaristes de santé publique du Département.
Met en oeuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives auprès des enfants et des familles.
Met en oeuvre des actions spécifiques en lien avec les puéricultrices et le médecin chef de service :
Consultations d'enfants
Bilans de santé en écoles maternelles
Bilans de santé des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (en lien avec le référent du mineur et le médecin en charge de la coordination sur le département) ;
Participation à la protection de l'enfance (animation des ateliers prévention, qualification des informations préoccupantes, évaluation de situations, validation des rapports)
Participe à des projets d'actions médico-sociales individuels ou collectifs de prévention (ex. : éducation à la sexualité, rallyes santé, sous l'impulsion du médecin chef de service) en lien avec le médecin en charge de la promotion de la santé intervenant sur le territoire
Recueille les indicateurs d'activité, les besoins nécessaires à l'élaboration des projets de territoire
Décide et délivre les agréments des assistants maternels et familiaux (Délégation de signature du Président du Conseil Départemental)
Participe et contribue à des projets départementaux
Missions dans le cadre de la continuité de service : intervient sur les autres territoires en soutien
Profil recherché
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
Connaissance des compétences médico-sociales des collectivités départementales
Maîtrise des dispositifs de parcours de santé
Maîtrise des outils d'évaluation adaptés selon les publics
Maîtrise du cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
Dispositifs de contrôle des structures
Connaissance des acteurs institutionnels du social (CAF, etc.)
Maitrise du cadre réglementaire petite enfance, APA
Procédure de prévention et de signalement des actions de maltraitance
Politiques de santé publique pour les personnes âgées et handicapées
Connaissance du tissu institutionnel et sanitaire local (sages-femmes, centres de planification et d'éducation familiale, hôpitaux, etc.)
Maîtrise de l'outil informatique
Doctorat en médecine
Permis B
Vos savoir-être sont le / la :
Aptitude à la conduite de projets
Aptitudes à l'animation et au travail en équipe
Qualités relationnelles et d'écoute
Sens des responsabilités et de l'Institution, sens du service public
Respect de la confidentialité inhérente à l'exercice professionnel
À propos de l'offre
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 30 octobre 2024 au plus tard. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe, Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Médecin
