MEDECIN DU TRAVAIL - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071250901000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Au sein de la DRHRS, la médecine professionnelle préventive et service social du personnel assure le suivi médical des 2500 agents de la collectivité, la mise en place d'actions de prévention en milieu du travail, le soutien et l'accompagnement individuel social.
La médecine professionnelle préventive est composé d'un médecin, d'une assistante en santé au travail, et d'une infirmière en santé au travail.
Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines et des relations sociales, le médecin du travail a en charge de prévenir l'altération de la santé des agents au travail et participe à la politique de santé mise en ½uvre selon les modalités de la convention conclue avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Il est notamment mobilisé dans les dispositifs de prévention des risques psycho-sociaux et de maintien dans l'emploi et participe à l'amélioration des conditions de travail des agents de la Collectivité.
Dans ce cadre, vous serez en charge de :
- conseiller l'autorité territoriale, le directeur des ressources humaines et des relations sociales, l'encadrement et le personnel en matière de santé et de conditions de travail ;
- réaliser les consultations et le suivi médical pour l'ensemble des agents du Département : - évaluer l'aptitude médicale au poste de travail, collecter des informations sanitaires et médicales et identifier les risques potentiels des postes de travail
- procéder à la surveillance médicale adaptée au poste, aux risques ou à toute situation particulière (exemple : travailleur handicapé) ;
- conduire les actions en milieu professionnel (visites des lieux de travail, études de poste) ;
- participer aux formations spécialisées du CST (F3SCT) et aux groupes de travail qui en sont issus;
- coordonner l'activité de l'équipe de médecine professionnelle
Profil recherché
Diplôme d'Etat en médecine du travail ou autorisation d'exercer en médecine du travail, Institut National Médecine Agricole
une expérience médicale du travail dans le secteur des collectivités territoriales serait appréciée
Permis B exigé
Temps partiel accepté
Compétences
Connaissance des procédures de reclassement, du fonctionnement des comités médicaux et de la commission de réforme souhaitée,
Qualités relationnelles et pédagogiques,
Disponibilité et réactivité
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser
Discrétion professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
la connaissance et l'utilisation du logiciel MEDTRA serait appréciée
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature à :
https://cd71.gestmax.fr/2022/1/medecin-du-travail-h-f -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
