Médecin du travail - F·H (85)
Référence : 2025-1839840
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Toulouse
- Localisation : Université de Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le·la médecin de prévention participe à la politique de santé mise en place par le·la Président·e en faveur des personnels. Il·elle intervient en faveur de tous les personnels enseignants, enseignants-chercheurs et BIATSS (Personnels de bibliothèque, ingénieurs, administratifs, techniciens, du secteur social et santé), quel que soit leur statut.
Activités :
- Droit de la sécurité socialeRéaliser les visites médicales périodiques et/ou à la demande des agents
- Assurer la surveillance médicale particulière des agents en raison de leur exposition à des risques professionnels, leur état de santé, leur situation de handicap ou leur réintégration après un congé longue maladie ou congé longue durée
- Conseiller la direction des ressources humaines dans sa mission d’intégration des personnels en situation de handicap, d’affectation, d’aménagements des postes de travail, de reclassement, reconversion
- Participer aux dispositifs de reclassements des professionnels, de changements de poste ou d’aides aux personnels en difficultés professionnelles en lien avec l’état de santé
- Conseiller l’administration et les agents sur l’amélioration des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service ou de maladies professionnelles ;
- Proposer à l’administration des aménagements temporaires ou définitifs des postes de travail, ou des conditions d’exercice ;
- Participer à l’élaboration d’une politique de promotion de la santé au travail
- Participer, en tant que membre de droit, au Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) de l’établissement
· Catégorie du poste : A
· Corps de recrutement : IGR
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : au plus tôt
· Poste ouvert uniquement aux contractuels.
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1
· Rémunération: En fonction de l’ancienneté
Profil recherché
Connaissances :
Connaissance la réglementation en matière d’hygiène et sécurité, de santé au travail et des accidents du travail et des maladies
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des établissements d’enseignement supérieur
- Droit de la sécurité sociale
Savoir faire technique :
Savoir évaluer les risques professionnels, selon les postes de travail
- Savoir mettre en place des mesures de protection individuelle et collectives
- Savoir jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Accueillir les agents
- Evaluer et hiérarchiser les besoins
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
Savoirs comportementaux :
- Capacité d’écoute, sens du relationnel
- Rigueur, organisation, capacité d’adaptation
- Autonomie
- Discrétion
- Disponibilité
Diplômes requis : Titulaire d’un DES, CES de médecine du travail ou équivalent- avis d'inscription à l'ordre des médecins obligatoire
Avantages :
Contributions aux frais de transport en commun
Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
Contributions à la complémentaire santé
Subvention restauration collective
Chèques vacances
Service social
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Activités sportives et culturelles
Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
Télétravail possible en fonction du poste
3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
Possibilité d’aménagement du temps de travail
Crèche
Formations
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L 'Université Toulouse III- Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr) devient Université de Toulouse à partir du 01/01/2025. Elle est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche née de la fusion des Facultés de médecine, de pharmacie et de sciences. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Elle regroupe 5 composantes: Faculté des Sciences et de l’Ingénierie, la Faculté de Santé, la Faculté des Sciences du Sport et du Mouvement Humain, l'IUT, l'ObservatoireMidi-Pyrénées.Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
Descriptif du service
Le Service de Médecine de Prévention pour le Personnel (SMPP) a pour mission d'éviter toute altération de l'état de santé des travailleurs du fait de leur activité professionnelle, et ce, dans la préservation du secret médical. Le service agit dans l'intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents dont il assure la surveillance médicale.
Le·la Médecin du travail est placé·e sous l’autorité du·de la Président·e de l’université. Il·elle exerce ses activités en relation avec la direction, les services administratifs de l’Université, l’assistante sociale, l’ingénieure sécurité, les responsables de services, des composantes et des laboratoires, le Comité Médical et la Commission de Réforme
À propos de l'offre
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Avis d'inscription à l'ordre des médecins obligatoire
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Médecin
