Médecin du travail - H/F

Activités - Tâches :

Le rôle du médecin du travail consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d’hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d’atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail (article L. 4622-3 du Code du travail). Son rôle est exclusivement préventif.

Le médecin du travail :

 - Assure le suivi médical des agents, en conformité avec la réglementation en vigueur ;

- Participe à la prévention des risques professionnels, en identifiant les facteurs de risques et en proposant des mesures adaptées ;

- Collabore avec les autres acteurs de la santé et sécurité au travail ;- Respecte le secret médical et les règles déontologiques liées à la profession.

- Il est le conseiller de l’employeur, des agents, des représentants du personnel et des services sociaux ;

- Participe à la F3SCT

- Réalise des études de poste

- Il participe à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail, dont les campagnes de vaccination, et de dépistage dans le cadre de la stratégie nationale de santé prévue par l’article L.1411-1-1 du code de la santé publique.

  Le médecin du travail participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des agents, notamment par :

-  L’amélioration des conditions de vie et de travail au sein des HMV

-  L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l’emploi des agents ;

-  La protection des agents contre l’ensemble des nuisances, notamment contre les risques d’accidents du travail ou d’exposition à des agents chimiques dangereux ;

-  L’amélioration de l’hygiène générale de l’établissement et l’hygiène dans les services de restauration ;

-  La prévention et l’éducation sanitaires dans le cadre de l’établissement en rapport avec l’activité professionnelle ;

-  La construction ou les aménagements nouveaux ; les modifications apportées aux équipements ;

-  L’accompagnement en cas de réorganisation importante de l’établissement

Horaires - Caractéristiques : 
Temps plein
Travail en journée

5j/7 sur l’ensemble des HMV