Médecin du travail F/H

Le rôle du médecin du travail est avant tout préventif. Il participe à l’amélioration des conditions de travail, la prévention de l’usure professionnelle des agents via l’adaptation des postes, l’hygiène et l’éducation sanitaire dans le cadre de l’établissement. Pour remplir cette mission, il conduit des actions sur le milieu du travail et procède à des examens médicaux. Il est conseiller de l’employeur, des agents, des représentants du personnel, de la F3SCT.
Activités :
-          Le suivi médical individuel des agents,
-          L’éducation à la santé et aux risques professionnels auprès des agents,
-          L’accompagnement des situations individuelles complexes
-          L’activité de conseil sur le fonctionnement de l’hôpital,
-          L’amélioration des conditions de vie et de travail à l’hôpital.
-          L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale
-          La participation aux instances (F3SCT)

Le médecin du travail participe à plusieurs groupes de travail, dont :
-          La commission de maintien dans l’emploi, préparée par la conseillère en ressources humaines du site et pilotée par la DRH, toutes les 6 à 8 semaines ;
-          La cellule des conditions de travail, avec la conseillère en prévention des risques professionnels, la conseillère en ressources humaines et le DRH du site, tous les mois.