Médecin du travail F/H

Le médecin du travail joue un rôle exclusivement préventif. A cette fin, il assure :
La surveillance de l’état de santé des collaborateurs de l’Etablissement
Il assure le suivi médical individuel de l’ensemble des collaborateurs dans le respect du cadre réglementaire propre aux différents statuts présents dans l’Etablissement, (privé ou public) ainsi que les personnels détachés dans d’autres établissements.
Il réalise les différentes visites médicales prévues par le cadre réglementaire (visites d’information et prévention initiale, périodique, à la demande des collaborateurs, de l’employeur ou du médecin du travail, visites de reprise, de réintégration).
Il évalue l’aptitude des collaborateurs à leur poste et fournit un avis médical. Il établit le cas échéant des préconisations, en fonction de l’état de santé du collaborateur, du poste de travail et des risques professionnels auxquels est exposé un collaborateur.Il assure la surveillance médicale particulière des collaborateurs en situation de risque en raison de leur état de santé ou de leur exposition à des risques professionnels ou de leur réintégration après congé maladie. Il accompagne les situations individuelles complexes et contribue au maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap. Il lutte contre la désinsertion professionnelle.
Dans le cadre du suivi du personnel de droit public, il donne un avis et rédige un rapport, le cas échéant, dans les situations prévues par le cadre réglementaire propre au personnel de droit public. Il peut assister aux conseils médicaux propre à ces statuts.
Il rédige et transmet son rapport d’activité annuel.
La conduite des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des collaborateurs
Il mène des actions d’éducation à la santé et aux risques auprès des collaborateurs.
Il conseille et réalise les vaccinations conseillées ou obligatoires du fait de risques professionnels ou d’autres situations (épidémies).
Il mène des actions de sensibilisation et d’information auprès des collaborateurs sur les thèmes de santé publique et de prévention.Il prescrit des examens de dépistage, recommande ou prescrit des examens complémentaires si nécessaire.
L’activité de conseiller auprès de l’Etablissement, des collaborateurs et de leurs représentants :
Il participe et contribue à la politique de santé au travail.
Il agit en lien avec les différents acteurs de la prévention de l’établissement : conseiller et assistants de prévention, l’inspecteur santé, sécurité au travail, les psychologues du travail, les assistantes sociales, l’ergonome.
Il intervient sur l’évaluation des risques, l’amélioration des conditions de vie au travail et sur l’hygiène générale des locaux.
Il intervient sur l’environnement professionnel et l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail.
Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du document unique et à l’élaboration du programme annuel de préventi