Médecin du Travail H/F

Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées :

-Participer à l’organisation et contribuer au bon fonctionnement du service santé au travail

-Assurer la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel du personnel avec les moyens d’examens appropriés,

-Assurer les visites médicales réglementaires (d’embauche, suivis périodiques)

-Veiller à l’aptitude des salariés et à l’adéquation des postes de travail

-Étudier et organiser en lien avec la Commission de Retour et Maintien dans l’Emploi (CMRE) le retour vers l'emploi

-Dépister les risques d’accident du travail et maladies professionnelles, proposer des préconisations relatives à leur prévention et participer aux actions favorisant leur prévention

-Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels et psychosociaux et la mise en œuvre d'actions adaptées

-Travailler en collaboration avec les autres membres du service santé au travail

-Proposer des mesures préventives permettant d’améliorer les conditions de vie et de travail

-Concevoir des actions de prévention sanitaire et dispenser des conseils et actions de formation/information à destination des personnels

-Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction

-Réaliser le bilan annuel d’activité et proposer des axes d’évolution

-Participer aux différentes instances du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire selon une organisation à définir entre les médecins en santé au travail et la DRH : CME, CHSCT, CLIN, CMRE (commission de maintien et de retour à l’emploi), autres commissions éventuelles ayant trait à la santé au travail

Relations professionnelles :

Responsable hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines
Responsable fonctionnel : chef de service de santé au travail
Relations les plus fréquentes :
-Ensemble des professionnels et étudiants du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire

-Directions fonctionnelles, de soins et direction générale.

-CHSCT

-Services sociaux.

-Service d'hygiène hospitalière.

-Intervenants en prévention et risques professionnels (ergonomes...).

-Services de consultation en pathologies professionnelles.

-Organismes de prévention de sécurité sociale.

-Inspection médicale du travail.

-Travail en réseau avec autres médecins du travail.

-Organismes nationaux de recherche et de veille sanitaire.

-Comité médical départemental, commission de réforme.